第953章 青衣社也要扩招，花钱的地方太多了！（2/2）

此人，正是高要亲手培养和提拔的青衣社四大首领之一，青龙。

高要对情报机构的掌控，深谙分权制衡之道。他绝不允许出现一个权倾朝野、掌控所有秘密的“影子女王”或“隐形丞相”。因此，他将庞大的青衣社体系，按照地域和职能，划分给了四位首领，号称四象。

青龙、白虎、朱雀、玄武，这四人各自管理一摊，互不统属，直接向高要本人负责。 他们之间存在着天然的竞争关系，这既能激发效率，也能互相监督，避免一家独大。因情报工作的特殊性和隐蔽性，他们负责的区域相对固定，不会轻易产生变动，以确保对各自辖区情况的深度挖掘和掌控。

其中，青龙，主要负责的是关内（即咸阳周边）以及关外（指向北、向西的广袤地域，包括与匈奴、月氏等接壤的边疆地区）的情报网络建设与运作，重点在于军事动向、外族动态及核心区域的官员监察。

玄武，则负责整个西南地区（包括巴蜀、黔中等地，多山多林，民族复杂），侧重于地方治理、民族关系及潜在的地方势力监控。

朱雀，负责的是整个中东部（原六国故地的核心区域，人口稠密，经济相对发达），这里的任务是监控旧贵族余孽、商业流通、舆论风向以及错综复杂的地方豪强关系网。

白虎，负责的是北部及东北部（包括燕、代等地，地处边陲，民风彪悍），重点在于边防军情、内部防务以及与北方残余势力的纠缠。

在资源的分配上，高要也体现了其深远的考量。 越是距离统治中心遥远、情况复杂、控制力相对薄弱的区域，他给予的资金、人手和权限支持反而越多。比如负责边疆和复杂地区的青龙与白虎，其麾下的人员编制和活动经费，通常要比负责核心区的朱雀更为宽裕。这样一来，能够确保青衣社的触角即使在最偏远的角落也能有效延伸，不会因为资源匮乏而影响情报的收集和传递，确保整个情报网络的发展不会因地域差异而受到阻碍。

高要将封好的绢帛递给青龙，语气平淡却带着不容置疑的威严：“这是孤拟定的，青衣社未来三年的发展规划。你立刻派人，抄录三份，分别以最高密级，送达白虎、朱雀、玄武三人手中，不得有误。”