第196章 炫耀的本质是什么？（1/2）

在上一章，我们聊了安全垫

但也引出了一个99%的人都在面临的“死局”：

万一，你的主业，根本不是“安全垫”，而是一个“高压锅”呢？

它不仅不给你安全，它还在疯狂消耗你的精神、压榨你的时间、摧毁你的健康。它是一个“黑洞”，让你根本没有一丝一毫的力气，去“野外探险”（搞副业）。

这就是“弱者”面临的“真实现状”。

而这个“高压锅”环境，会激活一个比“二选一”更隐蔽、更致命的“系统bug”。

这个bug，就是“炫耀”。

为什么？

因为当一个人在“高压锅”里被压榨得太久，他的“自我价值感”就会被摧毁。

他会极度渴望“证明自己”，极度渴望“外部认同”。

这个时候，假设他靠“野外探险”（副业），挖到了一点点“钻石”（比如月入3万）。

他会干什么？

他会忍不住。

他会忍不住想发个朋友圈，暗示自己收入不菲。

他会忍不住在公司聚餐时，“说漏嘴”自己在外面的成就。

他会忍不住想把“辞职报告”摔在那个“高压锅”老板的脸上，大喊一声：“爷不伺候了！”

这种冲动，就是“弱者”在尖叫。

它不是在“庆祝”，它是在“求救”。

而这，恰恰是“强者”要规避的。

今天我就跟你讲，为什么“炫耀”这种习惯，是你的第一号敌人。

一个喜欢“炫耀”的人，最多“小富”，他绝不可能“大富”。

首先，我们要了解炫耀”的本质，是“信息失控”。

我们先用“强者系统”的视角，重新定义“炫耀”。

很多人分不清“炫耀”和“展示”的区别。

展示可以定义为战略性展示：比如，你要融资，你必须向投资人“展示”你的数据；你要卖课，你必须“展示”你的成功案例。这是一种“可控”的、“有目的”的“信息释放”。

而情绪只能是情绪化炫耀：比如，你为了“爽”，为了“面子”，为了“证明自己”，向“不该展示”的人，比如：你的同事、你的老板、你的潜在竞争对手，“展示”了“不该展示”的信息这里面有你的底牌、你的收入来源、你的野心。

“炫耀”，本质上是一种“非自愿”的“战略信息泄漏”。

而你，就是那个“泄漏点”。

我给你打一个“血肉”比方。

人生就像一场无限时长的“德州扑克”。

你是玩家

你的“高压锅”老板是另一个玩家

你的同事是目前这个桌上的玩家

外面虎视眈眈的“模仿者”则是另一群玩家。

……大家全在一个牌桌上。

你通过副业，拿到了一手“王炸”好牌，比如月入3万的渠道。

菜鸟玩家会怎么样？

他会“狂喜”。

他会“表情管理失控”。

他会忍不住“亮牌”给旁边的人看：“你看我！王炸！”

他“炫耀”了。

他“爽”了。

然后，他“死”了。

为什么？

因为在牌桌上，你“亮牌”的瞬间，你就“输”了。

桌上其他“玩家”，你的老板、同事会怎么做？

1. 你的“高压锅”老板（大筹码玩家）：

他一看：“哦？你手里有这牌？你还想辞职？”

他会立刻“加注”（给你派更多的活，让你24小时加班）。

他会“卡你”（用规章制度、用kpi考核，卡死你所有“副业”的时间）。

他不需要“赢”你，他只需要“耗死”你。你一个“高压锅”里的小职员，你耗得起吗？

2. 你的同事（同等筹码玩家）：

他们一看：“哦？原来你是这么挖钻石的？”

他们会立刻“跟注”。

他们会1:1“复制”你的模式，用更低的价格、更狠的手段，去抢你的客户。

你“炫耀”的，不是你的“成就”，而是你那条“钻石矿”的“地图坐标”。

你无形中暴露出去的，就是你的“弱点”，你的“命门”。

你“炫耀”你月入3w，你就是在“邀请”别人来“抢”你。

你“炫耀”你有个好项目，你就是在“邀请”别人来“抄”你。

你作为这个“牌局”的玩家，你的每一个“炫耀”动作，都在“泄漏”你的“底牌”，都在“扩大”你的“风险”。