第670章 阿祖（2/2）

不会不是问题，停止学习，止步不前，才是问题。

我看向苗梁说：“梁总，我觉得可以让阿祖试一试。”

“那就先试试吧。”苗梁直接拍板，又道：“主管的话，提成就是整个小组的业绩提成了，你们业绩做的多，那你赚的钱也就多，要是业绩少，你的提成肯定也要少。”

阿祖直接被提拔为主管，他欣喜不已，认真的听着，不时还附和点头。

苗梁又道：“虽然赚的比一般业务员要多，但主管也是有很多事要做的，要每天收集各组的工作情况，各项进展，以及培训下面的业务员，工作量会增加不少，你要有心理准备。”

“嗯”阿祖点头说：“我会努力的”。

之后又喝了一些，酒足饭饱之后，我们一同离开了饭店，饭店门口，苗梁托词说：“我还有事，就先走了。”

“有不懂的，可以问他，他是这个项目暂时的经理，你以后做好了，就顶替他的位置。”苗梁将我推给阿祖，我和阿祖打了个招呼，又一同将苗梁送上车。

待苗梁走后，阿祖掏出烟给我递来一根，笑着说：“大飞哥，以后还仰仗你多指教。”

“客气了”我接过烟笑了笑，又说：“主管我以前也看到他们干活，大致内容其实很简单，就是和上面的经理对接，当然了，你现在就是跟我对接。”

“像你现在要做的，就是挑选两个组长，让他们成为你的下属，然后呢，让他们每天汇总工作的进度，其中包括引流多少人，每个人的信息，头像账号这些都得汇总，还得比对，防止多个业务员聊同一个客户的情况。”

“除此之外，还包括开单情况，热聊情况，这些都得做成汇总数据报上来，当然，这些都很简单，你当下最重要的是选两个组长，然后培训他们，提高他们开单的水准，让他们来培训下面的业务员，这样你的事也少一些。”

我将主管要干的活告诉阿祖，不管怎么说，主管多少都算是一个领导了，需要自己上手的事不是那么多，主要是培养自己的得力助手。

阿祖听完后也有了方向，不像之前那样迷茫，冲我感谢说：“飞哥，谢谢你，我一定会好好干的。”

“嗯”我微微点头，又鼓励他：“你加油干，争取把事情做好，要能独当一面，就可以坐我这个经理的位置了。”

阿祖尴尬了笑了笑，估计是以为我在点他呢，连忙表态说：“飞哥，经理我是不敢想，能把主管干好，我就心满意足了。”

“诶”我拍了拍他的肩膀，一本正经的说：“我可不是跟你开玩笑，也没有任何其他意思，我这个经理，只是来帮忙的，不会一直干，我比较看好你，觉得你头脑灵活，肯想事，只要你好好干，我相信，不需要多久，你就能接替我成为经理。”

我既然选择和阿祖接触，不管怎样，我还是想好好培养一下，让他尽快成长起来，而一个人要成长，必须得有自信，连自信都没有，想把事情办好，很难。

培养自信，那自然是夸了，不会夸人的领导，不是好领导。

“当然，你要是懈怠了，被别人追赶上来了，那这个位置可就只能由别人坐了。”我看着阿祖，鼓励道：“但是我相信，你肯定能行，加油干。”

既要夸，又要给点压力。