第71章 战略规划（2/2）

巨幕切换画面：日式禅意与卡通诙谐交织，水果被抛向空中，刀光划过果汁四溅。

“这是极致触屏体验游戏，核心玩法只有一个——用手指当忍者刀切开飞出的水果。

追求瞬间爽快感、精准操作反馈与简洁明快的视觉表现。”

江烨解释，“它将是巩固‘精品休闲游戏’地位的利器，开发周期较短，可作为《神庙逃亡》项目间隙的补充，维持星烨游戏的市场活跃度与产品输出节奏。”

他看向顾明，语气沉稳：“明年游戏战略是双线并进：《神庙逃亡》挑战技术上限、拓展类型；《水果忍者》巩固休闲游戏基本盘、持续贡献现金流与用户。

同时，《愤怒的小鸟》的运营与更新也不能放松，你的团队任务繁重，需做好资源调配与项目管理的平衡。”

顾明郑重点头，眼中燃烧着迎接挑战的火焰——他深知这两款游戏若成功，星烨游戏将从“小游戏公司”升级为具备多类型、跨维度开发能力的综合性厂商。

“文学板块是内容的源头活水。”江烨转向文学ip负责人，“明年任务明确：启动《龙族》动画化前期筹备，剧本改编、角色设计可先行。

《诛仙》《诡秘之主》的后续游戏改编授权，可接触国内顶尖开发商，但授权条件必须苛刻，宁缺毋滥，确保ip价值不被损耗。”

最后，江烨看向人力资源总监：“所有战略最终需人执行。随着业务线清晰化与新项目启动，我们对人才的需求将空前巨大。明年，星烨将启动‘星辰计划’，大规模招聘新员工。”

“招聘标准坚持‘能力至上，潜力优先’。”

江烨强调，“我们要吸引与星烨有共同愿景、渴望创造奇迹的顶尖人才与明日之星。

薪酬福利体系需极具竞争力，激励向核心人才倾斜——我要让星烨成为国内文娱人才最向往的殿堂之一！”

人力资源总监倍感压力，却也满是使命感，重重点头。

江烨起身，双手撑桌微微前倾，目光如炬扫过全场：“明年是星烨‘夯实基础、结构性扩张’的一年。

我们不追求项目数量的盲目堆砌，而是在精选赛道上做深、做透、做到极致。

动画与动漫分离是为更专业；新增项目是为验证能力、巩固市场；大规模招聘是为积蓄未来爆发的力量。”

“年会是对过去的犒赏，今天的会议是明年征程的号角。

我希望明年此时，我们能骄傲地说：不仅守住了今年的辉煌，更为星烨开辟了更广阔坚实的疆土！”

会议室短暂寂静后，爆发出热烈持久的掌声。

卢志松、顾明及所有高管脸上，都洋溢着振奋、清晰与昂扬的斗志——江烨的规划如精细军事地图，明确了战场、兵力与方向，他们不再迷茫，只剩一往无前的决心。

高管们带着任务与激情离去，筹备部门计划年会事宜。

江烨独自留在会议室，望着窗外渐浓的夜幕与闪烁的迎新彩灯，眼神平静悠远。

拆分动画、新增《超级飞侠》《神庙逃亡》《水果忍者》、大规模招兵买马……这一切，都是为了将星烨从依赖爆款的“快艇”，升级为装备精良、分工明确、具备持续作战能力的“航母战斗群”。