第456章 我就知道你是个好的（2/2）

杨淑华拉着宋千安的手，笑得见牙不见眼。

宋千安脸上一抹淡淡的笑：“不客气的，您太过奖了。您让小杰直接去仓储中心面试就可以了，书记会根据他的能力给一个匹配的工作岗位的，不知道他擅长什么？”

“啊？”

杨淑华脸上的笑容一滞，看着宋千安的眼睛里出现难以置信，其中还隐藏着一分不快，眉头微微皱着。

宋千安笑容不变，心里觉得有些好笑，杨淑华这神情，难道一开始是想着空降一个经理的位置？

如果袁尚杰有足够的能力，宋千安是没意见的。

宋千安脸上保持淡淡的笑容：“不知道小杰擅长什么？您只说擅长和人打交道，这个太笼统了。

仓储中心做保税和存储的，他有没有相关的行业知识、管理经验或者专业技能？除了这些，我也想了解一下小杰他的价值观和工作风格，看看和仓储中心的企业文化相不相符？”

作为诺大且唯一的一个保税中心，组织架构并不简单。

首先是最高管理层，中心主任是宋千安，总负责人，管理并负责战略规划、政府关系及全面管理。

接着是党委书记一名，负责意识形态、人事、政治工作；若干个副主任，分管业务、安保、后勤等。

其次是核心业务层，仓储运营部是核心引擎，部门经理、仓管员、调度员，还有作业班组：收货出货上架捡货等组员。

保税业务部是利润关键点，这个部门的员工需要专业性极强。

部门经理负责精通海关法规，负责与海关对接。

报关员，持证专业人员，负责准备报关单、发票、装箱单等所有文件，向海关申报。

单证员，管理所有与保税货物相关的合同、手册，比如《加工贸易手册》、海关单据，确保账册相符，接受海关核查。

如果袁尚杰有这些相关的专业知识，要进这个部门，宋千安也同意。

还有运输与调度部、商务与客户服务部、财务部、安保部、行政与后勤部。

宋千安把部门和相关指责对杨淑华大概说了些，看着她已经有些迷糊的神情问道：“堂婶，现在每个部门都还缺人呢。你知道小杰的专业和擅长是什么吗？”

可以天南地北地跑确实是优点，一可以证明此人身体素质好，二是能证明此人有一定的胆量。

加上能和人聊得来，综合考虑之下，或许可以去客户服务部。

但是也要通过培训，有相关的专业知识过后，才能上岗。