第445章 规矩就是规矩（2/2）

更重要的是，除了日常的工资，还有很多额外的激励奖。

节油奖，设定了不同公里的油耗标准，节省下来的油钱，按比例奖励给司机。这是她认为最能直接遏制偷油行为的手段。

还有里程补贴与满载奖，按行驶里程和货物重量发放补贴，鼓励多拉快跑。

以及回头货提成，鼓励司机在目的地自己寻找返程的货源，并给予高额提成，这能极大降低空驶率。

这些待遇能让每个司机死心塌地地在这干，同时，宋千安所说的严厉处罚，也让司机们的心高高提起。

因为不仅仅是严厉处罚四个字，如果只是这样，还有转还的可商量的余地，可她明确给出了具体的犯错行为和处罚方式。

一旦发现偷油偷零件，不是按市场价赔偿，而是偷一罚十，便宜的偷一罚十，贵的偷一罚二十。如果有人偷了五十块钱的油，要赔一千块钱，一次就能让人倾家荡产。

如果司机因为个人原因，比如疲劳驾驶、劳累过度导致的责任事故，司机要承担维修费用的百分之三十到五十。

这是责任事故，如果是重大错误，如丢失重要货物、酒后驾驶造成严重事故，直接扣掉当月的工资和所有奖金。

重中之重是，宋千安在这些司机入职时收取了一笔风险保证金，司机犯错，这笔钱直接没收。

这还只是经济处罚。

王成才想起仓储中心的背景，不由得擦了擦额头上的虚汗。

如果是普通的车队老板，对于司机们偷盗、吃里扒外的行为，车队的打手会进行直接的殴打。程度从扇耳光到拳打脚踢，目的不是致残，而是进行羞辱和威慑，让其他司机看到，这就是明知故犯的下场。

打完之后被罚去做最苦最累的活，清洗所有车辆、打扫厕所、搬运最脏的货物之类的，并且没有任何报酬。

这种规矩，很符合也很适合帮派一样的司机团队。

可这里不一样，宋千安不一样。

她轻飘飘的一句话，就能让他们的家庭彻底崩塌，甚至在这个行业彻底消失。

「这个仓储中心容不下手脚不干净的人，也容不下吃里扒外的人。如果有人手脚不干净，或是联合外人对仓储中心不利，我不会武力干预，但是，以后他可能就开不了车了，他的孩子也去不了想去的学校了。」

所以，他们怎么不会好好干呢。

宋千安不知道王成才在心里把她想成了一个权力的恶鬼。

实际上，这是她根据袁凛的提议总结的，综合了现在厂里的规矩和部队里的铁律衍生的规定。

经济制裁、社会关系打压和前途断绝的复合型手段。

哪个单位没有规矩的？对于小偷，对于酒驾，难道她还要宽容吗？

知不知道货车司机是一个多么严谨的职业？

如果在这样的组合管理手段下，还有人要明知故犯，那宋千安只能按照规矩处理了。

宋千安叮嘱过后，挂掉电话，把报表收起来。

指尖搭在茶几上，一扣一扣，可能在暑假前后，她还要去一趟鹏城。

她正沉思，电话再次响起。