第117章 因功升迁，吏部任中（1/2）

三日后，谢珩的伤已无大碍，便按照皇帝的旨意，前往吏部上任。吏部衙门外的石狮子威严矗立，朱红大门上的铜环泛着冷光，与江南的温润截然不同，透着一股官场的肃穆与压抑。

刚走到门口，就见吏部文选司的主事张大人带着几个官员迎了上来，脸上堆着虚伪的笑：“谢大人，您可算来了！下官等您半天了，快里面请！”

谢珩拱手回礼：“张大人客气了，以后还要请您多多指教。”

走进文选司的办公房，里面摆着十几张木桌，官员们都低着头，假装忙碌，却时不时偷偷打量谢珩，眼神里带着几分好奇和警惕。张大人将谢珩领到最里面的一张桌子前：“谢大人，这是您的办公位，笔墨纸砚都已经准备好了。”

谢珩坐下，刚要翻看桌上的卷宗，张大人就凑过来，小声说：“谢大人，咱们文选司的规矩，您可能还不太清楚。以后有什么事，您尽管跟下官说，下官一定帮您办妥。不过……有些事，您最好别太较真，免得得罪人。”

谢珩心中一凛，知道张大人是在暗示他，不要触动某些人的利益。他笑了笑，没有接话，只是翻开卷宗，仔细看了起来。卷宗里记录着官员的考核情况，大多是“合格”“称职”等模糊的评价，没有具体的政绩数据，显然是在敷衍了事。

“张大人，这些考核记录，怎么没有具体的政绩数据啊？比如官员的税粮增长情况、冤案平反数量，这些都应该记录在案才对啊。”谢珩疑惑地问。

张大人脸色微变，连忙说：“谢大人有所不知，咱们吏部一直都是这样考核的，主要看官员的资历和后台，政绩数据不太重要。而且很多官员的政绩，都是下面报上来的，真假难辨，不如不记。”

谢珩皱起眉头：“这怎么能行？考核官员，不看政绩看资历，岂不是让那些有才能的官员寒心？而且这样也容易滋生腐败，让那些无能的官员身居高位，危害百姓。”

张大人见谢珩态度坚决，知道他是个认死理的人，便不再劝说，只是敷衍道：“谢大人说得有道理，不过这是多年的规矩，不是一朝一夕能改的。您刚上任，还是先熟悉一下工作，等以后再说吧。”

说完，张大人便借口还有事，匆匆离开了。谢珩看着他的背影，心中暗暗决定——一定要改革吏部的考核制度，让那些有才能的官员得到提拔，让无能的官员被淘汰。

他继续翻看卷宗，越看越生气。有一个叫王大人的官员，在地方任职三年，税粮不仅没有增长，反而减少了很多，还平反了零起冤案，却因为他是户部侍郎的亲戚，考核结果竟是“优秀”；而另一个叫李大人的官员，在地方任职两年，税粮增长了三成，平反了五起冤案，却因为没有后台，考核结果只是“合格”，一直得不到提拔。

“简直是岂有此理！”谢珩忍不住拍了一下桌子，引来周围官员的侧目。他深吸一口气，压下心中的怒火，掏出铜镜碎片，轻声说：“阿微，你说得没错，吏部的积弊确实很严重。你有没有什么好办法，能改革考核制度？”

镜片上很快映出一行字：“我之前在书上看到过一种‘绩效考核制度’，就是以具体的政绩数据为考核指标，比如税粮增长、冤案平反数量、民生改善情况等，根据这些数据来评定官员的等级，决定是否提拔或淘汰。你可以参考这种制度，结合朝廷的实际情况，制定一个新的考核办法。”

谢珩眼睛一亮：“这个办法好！这样一来，考核就公平多了，也能激励官员们努力工作，为百姓办实事。不过制定新的考核办法，肯定会触动很多人的利益，他们会不会反对啊？”

“肯定会反对，”镜片上的字继续跳动，“但只要你能得到太子和皇帝的支持，他们就不敢怎么样。你可以先制定一个草案，呈给太子看，让太子帮你向皇帝进言。另外，你可以先在几个地方试点推行，等看到成效后再在全国推广，这样反对的声音就会小很多。”

谢珩恍然大悟，连忙拿出笔墨纸砚，开始草拟考核制度草案。他按照镜片的提示，将考核指标分为“税粮增收”“冤案平反”“民生改善”“治安维护”四大类，每类都设定了具体的量化标准——比如税粮较上年增长一成以上为“优”，无增长为“劣”；每月平反冤案两起以上为“优”，半年无平反为“劣”。

写着写着，就到了午时。阿福提着食盒走进来，里面装着两荤一素，还有一碗热腾腾的鸡汤：“公子，快吃饭吧！我特意让厨房炖了鸡汤，给您补补身子。刚才在门口，我听到张大人和几个官员在议论您，说您不懂规矩，还想改考核制度，真是气死我了！”

谢珩放下笔，接过食盒，笑着说：“别气，他们议论是正常的，毕竟我触动了他们的利益。等新的考核制度推行后，他们就知道我的苦心了。”他舀了一勺鸡汤，刚要喝，就见张大人带着一个官员走进来，脸色不善。