第39章 工分制的确立（2/2）

“二、物资兑换标准（示例）：

· 基础生存包（每日）： 包含维持生命最低限度的食物和水，需消耗固定基础工分（相当于完成一定量的基础劳动）。

· 额外食物\/水： 如额外的压缩饼干、泡面、瓶装水等，需用额外工分兑换。

· 改善型物资： 如肉类罐头、水果、药品、香烟（如有）、干净衣物等，需要更高工分。

· 特权类： 如更安全的居住位置、免除某些劳役等，需要大量工分积累。”

苏沐晴顿了顿，目光扫过众人脸上变幻的神色，有茫然，有计算，也有不满。

“三、核心原则：

· 多劳多得，少劳少得，不劳不得。 想要获得超出基础生存的物资，就必须付出相应的劳动。

· 公平公开。 工分记录由李伟负责，每日公示。兑换标准公开，人人平等。”

· 禁止任何形式的私藏、偷窃、抢夺物资。 一经发现，涉事人工分清零，并视情节处以严厉惩罚，直至驱逐！” 她说最后一句时，语气骤然转冷，目光特意在王婶和小刘脸上停留了一瞬。

王婶脸色一白，低下了头。小刘更是紧张地咽了口唾沫。

“那我们……我们现在什么都没有，怎么开始？”那对中年夫妇中的男人忍不住问道，他看起来还算朴实。

“初始工分。”苏沐晴早已考虑到这一点，“所有登记在册的幸存者，会获得少量初始工分，用于兑换今日的基础生存包，让你们有力气开始劳动。之后，就看你们自己的了。”

这个安排相对公平，给了所有人一个起点。

李伟拿出一个本子和笔（他从某个房间找到的），开始根据苏沐晴的框架，详细记录各项工作的具体工分值和物资兑换标准。他一边记录，一边暗暗心惊。这套制度看似简单，却几乎考虑到了所有方面，将人的求生欲望高效地引导向建设性劳动，极大地减少了内耗和管理的难度。这个苏沐晴，不简单！

王医生也表示赞同，这能确保医疗资源的相对公平分配，避免混乱。

王婶和小刘虽然心里嘀咕，觉得受了约束，但在林墨冰冷的注视和苏沐晴条理分明的规则面前，也不敢出声反对。

那对中年夫妇和沉默的女孩，则默默计算着如何通过劳动让自己和家人过得更好一些。

“规则，大致如此。”林墨最后总结，声音斩钉截铁，“愿意遵守，留下，按规矩办事。不愿意……”

他没有说下去，但那未尽的威胁，比任何言语都更有力。

“我们同意！”

“就按林哥和苏小姐说的办！”

李伟和王医生率先表态。阿强也用力点头。那对夫妇和女孩也低声附和。

王婶和小刘见状，也只能不情不愿地表示了同意。

“很好。”林墨点头，“李伟，工分记录和初期物资发放由你负责。王医生，卫生和防疫规则由你补充制定。阿强，协助李伟维持秩序。其他人，各自领取今日基础生存包后，等待任务分配。”

他没有给他们太多消化和讨价还价的时间，直接用命令将制度推行下去。

工分制，就在这压抑而紧张的气氛中，初步确立起来。

它像一套冰冷的齿轮，开始强行嵌入20楼幸存者原本散漫、绝望的生活中，推动着他们，为了工分，也就是为了更好的生存，开始运转。

一场基于理性与生存欲望的秩序实验，在这末日孤岛的20层，悄然展开。而制定这套规则的林墨与苏沐晴，则站在齿轮的核心，冷静地观察着它的初启动。