第83章 合作的默契（2/2）

升级后的能力让这项工作事半功倍。她能清晰分辨业力光点的颜色、浓度与波动：

· 大多数光点呈淡白或浅灰，带着普通人生活的杂质，却无大恶。

· 少数光点颜色偏暗，透着贪婪或怯懦，虽未必是内奸，却属高风险。

· 最终，她的目光锁定在一个青年学生身上。资料显示他进步积极，表现坚定，但地图上，代表他的光点竟呈现诡异的结构——表层是激进的橙红，深层却透出冰冷的、带着监视意味的暗蓝！更值得注意的是，其业力波动与附近几个76号暗桩存在微妙的同频共振。

此人极有问题。茯苓心中警铃大作。

她用同样方法完成全部筛查，最终锁定三个高度可疑目标：那个双层业力的学生，一个充满投机色彩的银行职员，一个深处隐藏极大恐惧的报务员。

当天下午，姚慧再次来到听雪轩。听完茯苓的汇报，她神色凝重：那个学生...果然如此。我立刻向李秘书汇报。

三日后，姚慧拎着一篮新鲜枇杷来访，眉梢带着如释重负的笑意：茯苓，你这次又立了大功！组织秘密调查证实，那个学生已被76号策反，另外两人也存在严重问题。幸亏发现得早，否则后果不堪设想。她轻轻握住茯苓的手，首长说，你是组织的守护者。

茯苓微微一笑，心中并无波澜。这只是分内之事。但她能感受到，经过此次内部筛查，她与组织核心层之间的信任纽带已坚不可摧。

此后，李秘书与茯苓的配合愈发默契。有时是几行模糊的情报片段，请她判断真伪；有时是某个行动方案，听取她的风险评估；有时则是难以甄别的情况，交由她初步筛选。

李秘书负责统筹决策，提供方向；茯苓凭借超凡洞察力，提供关键信息。二人形成了一种无声而高效的协作——李秘书不再探究细节，只关注结果；茯苓则精准提供最需要的信息支持。

一种基于共同目标、高度信任与互补能力的同盟，在一次次成功配合中悄然巩固。这种默契超越了上下级，更像战略层面的伙伴关系。茯苓凭借不可替代的能力，赢得了超然地位与绝对信任。

【成功完成高难度内部筛查任务，有效清除隐患，巩固组织安全。功勋+300。】

【当前功勋：4900。】