第165章 战略抉择(2/2)

张世杰:“知农事,恤百姓。”

诸葛明总结:“简言之,德才兼备,能办实事。”

萧北辰点头,又摇头:“都对,但不够。”

他站起身,走到那幅《天下态势图》前,背对众人,缓缓道:

“我们需要的,不是传统意义上的‘人才’。”

“我们需要的是——能理解‘北境之道’,并愿意为之奋斗终生的人。”

他转身,目光如炬:“什么是‘北境之道’?”

“不是简单的‘轻徭薄赋’,而是民生为本,百姓为天。”

“不是表面的‘胡汉平等’,而是天下各族,皆为同胞。”

“不是功利的‘富国强兵’,而是以富强护安宁,以安宁育文明。”

“这样的人,光靠书院培养,不够;光靠选拔任用,不够;光靠高官厚禄,更不够。”

他走回桌前,手指轻叩桌面:“我们需要一场……人才革命。”

第五幕:人才革命

“人才革命?”诸葛明若有所思。

“对。”萧北辰重新坐下,声音沉稳而有力,“传统王朝选才,无非三条路:世袭、举荐、科举。”

“世袭出庸才,举荐出朋党,科举出书呆子——这三条路,都选不出我们要的人。”

“所以,我们要开辟第四条路:实践选拔,多维培养,终身考核。”

他展开一张白纸,提笔写下八个字:

“不拘一格,唯实唯民。”

“具体怎么做?”陆文渊急切问。

“第一,大开才路。”萧北辰道,“从今日起,北境选拔人才,不问出身、不问族群、不问性别、不问学历——只问三件事:”

“一,你做过什么实事?二,你能解决什么难题?三,你心中有没有百姓?”

“农夫改良农具增产三成,可任农官;工匠发明新机械,可入工部;商人打通新商路,可主贸易;妇人办女学教百人识字,可为学正……凡有实绩者,皆可为官。”

潘龙迟疑:“可若毫无学识,如何理政?”

“所以有第二,实践学堂。”萧北辰继续道,“设‘北境实务学院’,不教四书五经,专教农事、工技、商贸、医理、律法、外交。学员从各地‘实干者’中选拔,学制一年,半学半做。结业后,派往各地担任副职,历练三年,再定去留。”

诸葛明眼睛亮了:“此法定能选出真才!”

“第三,多维晋升。”萧北辰道,“官吏晋升,不再只看资历、关系,而设四条通道:”

“政务通道:治民有方,政绩卓着者升。”

“技术通道:创新发明,推动进步者升。”

“军事通道:战功赫赫,治军有方者升。”

“特殊通道:解决重大难题、挽救重大危机者,破格直升。”

“四条通道,平等并重。工部尚书可与兵部尚书同级,农学大家可与封疆大吏同俸。”

离火激动得手发颤:“如此,工匠农人,才有真正出头之日!”

“第四,终身考核。”萧北辰最后道,“设‘监察司’,专职考核官吏。考核标准只有两条:民生改善度、百姓满意度。每年评议,三年总评。不合格者降、免,优异者奖、升。永不设铁饭碗,永不断进取心。”

他放下笔,望向众人:

“如此,五年之内,我们或可得千名实干之才。十年之内,人才辈出,四路并进,方可真正实现。”

众人久久无言,都在消化这番石破天惊的构想。

打破出身限制,打破文武之别,打破学用脱节,打破终身制……

这不止是人才选拔的改革,更是对整个社会价值观念的重塑。

许久,诸葛明缓缓起身,深深一揖:

“主公此策,若成……将开千古未有之局。”

萧北辰扶起他:“但这条路,极难。会触动无数既得利益者,会遭遇重重阻力,甚至会……流血。”

他看向窗外,夜色中北辰星格外明亮:

“可若不这么走,我们靠什么去实现‘四路并进’?靠什么去救中原百姓?靠什么去应对罗兰德?靠什么……去建一个更好的天下?”

答案,不言而喻。

第六幕:战略定策

五月初六,黎明时分。

战略室内灯火彻夜未熄。经过激烈讨论、反复推敲,最终形成了《北境未来五年发展战略纲要》,简称“北辰五策”:

第一策:固本培元(内政)

深化胡汉融合,五年内通婚率再增三成。

普及基础教育,每县设学堂,每乡有蒙学。

完善医疗体系,每郡建医学院附属医院。

推进土地改革,确保耕者有其田。

核心: 让北境九郡成为“人间乐土”样板。

第二策:经济南下(中原)

在黄河以北设三大“边境贸易区”,开展大规模平价贸易。

派遣“农师团”“医工队”入中原,技术援助换民心。

暗中支持中原清廉官员、士绅,构建亲北势力网。

核心: 以商代兵,以粮换心,五年内掌握黄河以北经济命脉。

第三策:文化西拓(西域)

升格碎叶城为“西域都护府”,统管丝路事务。

建“西域书院”,招收各国贵族子弟留学。

推广北境银钞为丝路结算货币。

派遣文化使团,传播北境制度、技术、理念。

核心: 经济控制+文化渗透,让西域自愿依附。

第四策:海军东备(海疆)

扩建北海舰队,五年内达战舰百艘。

与罗兰德“合作开发”,学习先进技术。

秘密研发铁甲舰、新式火炮。

探索南洋航线,建立海外补给点。

核心: 稳住当下,备战未来,十年内与罗兰德争雄海上。

第五策:人才革命(根本)

颁布《北境选才令》,打破出身、族群、性别限制。

创办“北境实务学院”,培养实干人才。

建立“四通道晋升制”“终身考核制”。

核心: 为前四策提供人才保障。

纲要以萧北辰的朱批结尾:

“五策并行,人才为基。不急不躁,稳扎稳打。以五年为期,以民生为尺。待根基深厚、民心归附、人才辈出之时,天下归一,水到渠成。”

当第一缕晨光透过窗棂时,战略会议终于结束。

众人虽疲惫,但眼中都有光。

一个清晰、务实、又有远见的战略,终于成型。

萧北辰送走众人,独自站在窗前,望着北辰城在晨曦中渐渐苏醒。

街市响起早点的叫卖声,学堂传来晨读的朗朗声,工坊响起机械的轰鸣声……

这是他的城,他的北境,他想要推广到全天下的“活法”。

“五年……”他轻声自语。

五年后,北境会是什么样子?

中原会是什么样子?

天下会是什么样子?

他不知道全部答案。

但他知道方向,知道路径,知道同路者会越来越多。

这就够了。

远处钟楼敲响晨钟,新的一天开始了。

而北境的未来五年,也在这一刻,正式启航。