第244章 新章序曲（2/2）

并计划在货币互通后，探讨发行联盟内部结算凭证或稳定币的可能性，以减少对外部金融波动的依赖。

2. 技术共享与联合研发： 设立“联盟技术基金”，各成员按比例投入资源，用于资助关乎联盟整体利益的重大技术项目（如对【深渊共振器】的防御技术、深海探索技术等）。

研究成果在联盟内按贡献度分级共享。

3. 军事一体化指挥： 设立联盟联合指挥部，由林默担任总指挥，各成员军事负责人为成员。

制定共同的防御和作战条令，定期举行联合演习。

在遭遇外部大规模威胁时，启动联合指挥机制。

4. 争端解决机制： 建立由各方法律、经济专家组成的仲裁庭，用以公平处理联盟成员间的纠纷，避免内耗。

5. 新成员准入标准： 设定严格的准入门槛和考察期，确保新加入的成员与联盟核心价值观和发展方向一致。

这份公约，将联盟从战术协作层面提升到了战略协同的高度，试图构建一个休戚与共的利益共同体。

三、 人才与激励：夯实根基

结构搭建好后，最重要的是人。

林默深知，未来的竞争，本质是人才的竞争。

他签署了多项新的激励政策：

* 管理层待遇提升： 各部部长的权益点数基础值大幅提高，并享有其负责领域收益的分成。

同时，推行“任期目标考核制”，完成目标有重奖，连续不达标则调整岗位。

* 核心技术人才锁定： 对【鲁大师】团队的核心工程师、【月萤】手下的王牌情报员、【铁心】麾下的精英指挥官等关键人才，给予极高的待遇和自由度，并签署长期服务协议，防止被挖角。

* 新人培养计划： 设立“新星计划”，投入大量资源用于招募和培养有潜力的新人，为他们提供最好的导师和成长环境，为公会储备未来力量。

四、 资产盘点与战略调整

在【钱多多】的主持下，对【曙光城】及【幽烬】公会的所有资产进行了地毯式盘点和价值重估。

从城市土地、建筑、防御设施，到舰队、库存资源、知识产权（如魔晶炮、星门技术），再到商业网络、品牌价值等无形资产，都列出了详细清单，并尝试根据更新预告进行未来价值预测。

根据盘点结果，林默调整了短期战略：

* 暂缓大规模军事扩张： 集中资源用于内部整合、技术积累和人才储备。

* 强化情报工作： 投入更多资源支持【月萤】，不仅要监控【摩根】和一些狗腿子公会，更要密切关注世界规则变化后可能出现的新的势力、资源和机遇。

* 探索准备： 组建数支精干的探索队，由【影烛】和【李健】等擅长此道的人领导，准备在更新后第一时间对周边未知区域，尤其是“低语深渊”方向进行侦察。

当这一切紧锣密鼓地安排就绪，距离服务器关闭只剩下最后几个游戏时。

整个【曙光城】如同一台完成了全面检修和升级的精密机器，虽然外部寂静，内部却充满了蓄势待发的能量。

林默独自登上星门控制塔的最高处，望着眼前这座凝聚了无数心血的城市。

旧的、以等级和任务为核心的游戏模式即将终结，一个充满未知、强调探索、影响与现实交织的新时代即将开启。

“摩根……月读重工……还有那个突破300级的先驱者……”林默低声自语，眼神锐利，“在新的棋盘上，我们再好好下一局吧。”

系统倒计时的光芒，在城市上空闪烁。

【服务器关闭维护，开始。】

刹那间，整个世界的景象凝固，随后化为一片虚无的黑暗。

但所有人都知道，这并非结束。

72小时后，当世界再次亮起，一场真正的、波澜壮阔的《纪元重构》，将揭开它全新的篇章。

而【曙光城】与【幽烬】，已经做好了准备。