第158章 明确职责（勘探 / 防御 / 种植）（2/2）

“这次签到获得的管理知识，真是帮了大忙！” 张磊感慨道，“以前勘探队总觉得‘只要找到矿脉就行’，现在明白还要为种植区、防御队提供数据支持，这不仅没增加负担，反而让资源开发更有针对性 —— 比如我们给种植区的土壤数据，能帮他们少走很多弯路，相当于间接提高了基地的整体效率。”

赵伟也补充：“职责明确后，防御队的工作更有方向了。以前我们既要巡逻，又要帮种植区搭棚子，精力分散，现在专注于‘安全保障’，反而能把事情做得更细，比如我们正在完善基地周边的监控系统，计划下周实现‘无死角安防’，这在以前是很难做到的。”

李娜则分享了一个好消息：“因为滴灌系统升级及时，加上勘探队提供的土壤数据精准，种植区的沙棘存活率又提高了 5%，预计下个月能多收获 100 公斤沙棘果，足够制作 200 瓶沙棘汁，给大家改善伙食！”

复盘会最后，林舟决定将《赤漠基地三大板块职责清单》正式定稿，并纳入基地的 “管理制度汇编”，同时要求各部门每周召开一次 “职责执行情况复盘会”，持续优化协作流程。“签到获得的知识只是‘引子’，关键是要结合咱们基地的实际，把知识转化为实实在在的效率提升。” 林舟看着在座的队员们，“接下来，咱们还要继续利用‘知识赋能’功能，解决更多管理、技术难题，让基地发展得越来越好。”

当天傍晚，林舟再次打开基地管理终端，点击 “每日签到”—— 屏幕上弹出新的知识包：“恭喜获得‘极端环境下团队激励与人才培养体系’，包含‘技能认证机制’‘绩效奖励方案’‘跨部门轮岗计划’三大模块。”

“太好了！正好解决咱们基地‘人才培养断层’的问题。” 林舟眼前一亮，立刻联系张磊、赵伟、李娜，计划将新的管理知识应用于 “队员技能提升”—— 比如为勘探队员设置 “地质勘探师” 技能认证，为防御队员制定 “应急救援绩效奖励”，为种植队员安排 “跨部门轮岗”，让每个人都能在基地找到成长方向。

夕阳下，基地的勘探车正驶向盐滩洼地，防御队的队员在巡逻线上认真巡查，种植区的队员在给沙棘苗浇水，整个基地呈现出一派井然有序、活力满满的景象。林舟站在了望塔上，看着这一切，心中充满了期待 —— 随着 “知识赋能” 功能的持续激活，赤漠基地必将在勘探、防御、种植三大板块的协同发力下，迈向更高质量的发展阶段，为国家的极端环境战略贡献更多力量。

夜幕降临，基地的灯光逐渐亮起，各部门的办公室里依旧有人在忙碌：勘探队在整理钾盐矿的最新数据，防御队在调试新的监控设备，种植队在规划下月的种植面积。每个人都清楚自己的职责，也明白彼此的协作意义，这种 “目标一致、分工明确、协同高效” 的氛围，正成为赤漠基地最宝贵的财富。