第122章 提升管理效率（2/2）

夕阳西下时，队员们在公共活动棚里举行了 “分区启用庆祝会”。大家围坐在一起，吃着刚采摘的沙葱炒蛋，喝着沙棘果汁，讨论着各区域的未来规划：老周计划在冶炼区增加一台小型鼓风机，提高锻造效率；小赵打算在种植园区新增 “沙棘果加工区”，方便后续制作果酱；小李则想在居住社区搭建一个 “太阳能充电棚”，解决队员们的手机充电问题。

林舟看着队员们热烈讨论的场景，心里充满了踏实感。他知道，划分种植、居住、冶炼区，不仅是空间上的调整，更是管理模式的升级 —— 通过明确职责、规范流程、强化联动，营地的运转会越来越高效，队员们的凝聚力也会越来越强。

此时，直播平台上，组委会公布了最新的 “营地管理评估”：龙国队凭借科学的功能分区、完善的管理机制，在 “管理效率” 一项中获得满分，成为所有参赛队伍的 “管理标杆”。留言区里，全球观众的祝福和赞赏源源不断：“龙国队太会管理了！从防御到种植，再到分区规划，每一步都走在前面，这就是‘细节决定成败’！”“期待看到龙国队在高效管理下，创造更多生存奇迹，为其他队伍提供更多管理经验！”

林舟对着镜头，举起手中的沙棘果汁杯，微笑着说：“功能分区只是营地管理的第一步。未来，我们会继续优化管理流程，完善配套设施，努力把这里建成一个‘高效、安全、舒适’的赤漠生存社区，为人类在极端环境中的社区管理，提供更多‘龙国方案’。”

他知道，这条 “管理升级之路” 还很长，但只要团队保持着这份对细节的把控、对效率的追求，就一定能在这片沙漠中，把营地建设得越来越好，让每一位队员都能在这里感受到 “家” 的温暖与秩序，为后续的规模化发展打下坚实的基础。