第27章 病态荣誉的最终崩塌（2/2）

“听说是你提的建议？”

“我只是引用了第5.4条。”我说，“系统有风险，就得查。”

她没再说什么，走了。

我打开笔记本，检查邮件。一条来自财务的抄送：关于优化审批流程的新提案已通过，即日起试行电子签批替代纸质流转。

这是上周我提交的。

屏幕右下角弹出一条提醒：林晓上传了最新版《权益指南》v3.2，新增章节“如何应对资源卡扣”。

我点了下载。

这时，身后传来脚步声。

回头，是陈总。

他站在我工位旁，手里拿着会议纪要本。“你刚才说的那句话，”他说，“真正的荣誉不该建立在自我损耗之上——这句话，我想放进明年新员工培训手册里。”

我没立刻回答。

“可以。”我说，“但前提是，公司愿意为这种荣誉配套相应的规则。”

他看了我几秒，点头。“我会推动。”

说完，他转身离开。

我合上电脑，把奖杯往里面推了推，避开空调风口。红色外壳沾了点灰，我用袖子擦了下。

手机震动。

林晓发来消息：【赵峰刚让人事撤回了三季度优秀管理者提名名单，你的名字被删了。】

我回复：【知道了。】

她又发：【要重新申报吗？】

我打字：【不用。下次评的是效率，不是表演。】

发完这条，我把手机扣在桌上。

抬头时，看到玻璃幕墙映出我的样子。红西装还在身上，领口平整，头发一丝不乱。

走廊尽头的钟指向七点十四分。

整层楼的灯还亮着大半。但这一次，我知道有些人留下，是因为任务没完；有些人离开，是因为完成了该做的事。

而我坐在这里，不是为了证明谁错了。

只是为了说明一件事——高效本身，就是最硬的底气。

我拉开抽屉，把u盘放进去。手指碰到个硬物，是之前备份的日志文件袋。

标签上写着：远程访问记录_2023q4。

外面忽然传来一阵急促的脚步声。

门被推开，一个实习生冲进来，脸色发白。

“苏总！”她喘着气，“it说……说赵峰刚才进了主服务器机房，拿着管理员密钥，正在调某个项目的原始数据权限……”