第182章 高效联盟的未来之约终极升级（2/2）

可没有人坐下。

他们的目光都朝我这边来。

林晓走下台，站在我前面半步距离。她没说话，只是看着我。

陈总轻声开口：“苏砚，你说句话吧。”

我抬头看了看林晓，又看向台下。

那些站着的人里，有曾经被压榨过的，有差点辞职的，也有刚入行就被这套体系保护起来的新人。他们脸上没有愤怒，也没有激动，只有一种确认过的平静——就像终于走到了该到的地方。

我说：“这才是职场该有的样子，生活该有的样子，也是未来该有的样子。”

声音不大，但话筒接住了。

没人鼓掌。

有人眼角反光，有人嘴唇微动，像是在默念刚才那四句话。

林晓转身面对人群，抬起手。

所有人再次齐声喊出那四句口号。这次比之前更齐，更沉，像一种承诺，也像一种交接。

陈总把一份文件递给我。封面写着《全球高效职场宣言3.0草案》，右下角标注“待正式发布”。

我翻开第一页，看到第一条写着：“所有成员机构必须建立非紧急事务响应隔离机制，禁止在休息时间发起工作沟通。”

第二条：“员工有权拒绝跨职责、超负荷指派，并可通过联盟仲裁通道申诉。”

第三条：“心理健康评估纳入年度考核指标，数据独立存档，不得用于绩效打压。”

我合上文件，交还给他。

“改得不错。”

他笑了一下，“等你签字。”

我看着他，没说话。

他知道我的意思。

这不是一个人签了字就能成立的事。

它已经被千万次的实际行动验证过，现在只需要一个形式上的落点。

林晓走回来，在我身边停下。

“下周开始，我会带队去三家试点公司落地新规。”她说。

“嗯。”

“有问题随时联系你。”

“好。”

她没再多问，转身往后台走。

我仍坐在原位。

会场灯光暗了一些，大屏还在滚动播放成员照片。有个穿红风衣的年轻人站在打卡机前，手里拎着包，脸上没什么表情，就是正常地走在下班路上。

时间显示：十八点零三分。

他走得不快，也没回头。