第179章 暗处的最后一战终极升级（2/2）

下午两点，林晓打来视频。

“三家主流媒体要采访你，想做专题报道。”

“不接。”我说，“这事不是为了让我上新闻。”

“那为了什么？”

“为了让以后的人不用再解释。”我说，“我们建立规则，不是为了应对攻击，是为了让攻击失效。”

她沉默几秒，点点头。

傍晚，我关掉所有工作界面。电脑弹出最后一条通知：舆情指数归零，风险等级降为“低”。

我合上笔记本，起身去厨房倒水。

手机又响。这次是系统自动推送：全球高效工作联盟总会更新条款，新增“禁止以忠诚度考核变相施压”细则，所有认证企业必须执行。

这本来就是我们一直做的。

只是现在，它成了硬性标准。

我走到阳台，天已经黑透。楼下小区安静了些，孩子不在玩了，饭局也散得差不多。

我站在栏杆边喝水，忽然想起什么，回屋打开衣柜。

红色西装还在木盒里，今天刚入藏博物馆。但它代表的东西，早就不是一件衣服能装下的。

第二天早上，林晓发来一张截图。

是某个职场论坛的热帖，标题是：“为什么没人再骂苏砚了？”

一楼回复写着：“因为她赢的不是某一场仗，而是让旧规则再也伤不到人。”

我没回。

打开文档，准备继续写书。第一章还没动笔，但我知道开头怎么写。

不是讲我自己，也不是讲哪次会议。

而是写一句话：

“当你不再需要证明自己是对的，才是真正的胜利。”

我敲下第一个字。

门外传来快递员的声音。

“苏女士，签收一下。”

我走出去开门。

他递来一个信封，纸质厚实，右下角印着联盟总会的标志。

我接过，道谢，关门。

拆开前，我看了一眼封面字迹。

不是打印体。

是手写的。

里面只有一张纸。

抬头写着：“关于赵峰余党跨国追责进展通报。”

下面是名单。

七个人，全部锁定身份，正在走司法程序。

最后一行写着：“此次行动依据《高效职场权益保护公约》第十三条发起，由五国联合执行。”

我看完，把纸放桌上。

没激动，也没笑。

只是拿起笔，在旁边空白处写了个“好”字。

然后翻页，继续写书。