第177章 新人的最终接班终极版（2/2）

我看到消息时，正在翻旧资料。抽屉拉开一半，里面堆着几本劳动法修订版，最上面是那本《职场权益指南》初稿，边角卷了，纸也黄了。那是我刚升总监时自己印的，只发给了直属团队。

现在它成了行业模板。

我点开对话框，回她：

“这是你应得的，未来属于你们，也属于每一个觉醒、高效、有关怀、有尊严的职场人。”

发完，我把手机扣在桌上。

窗外天快亮了，楼下的保洁车响起来，垃圾桶被拖走的声音很轻。我站起身，走到衣柜前，拉开柜门。

红色西装挂在最显眼的位置，肩线挺直，领口干净。我伸手摸了下衣料，还是那样，不软也不硬。

没脱下来，也没收走。

它就该在这儿，等下一个需要它的人。

林晓坐在办公室，电脑屏幕亮着。全球发布流程已经启动，倒计时显示“23:59:47”。她点了暂停，转头看向窗外。

楼下大堂的电子屏正在滚动新公告，她的名字出现在第一条。几个早到的员工停下来看，有人掏出手机拍照。

她没多看，重新点开系统，把“人性化管理制度3.0”的pdf下载保存到本地。

然后新建了一个文件夹，命名为“接班”。

文件夹里目前只有两个文档。

一个是制度全文。

另一个是昨晚整理的新加坡分公司评估报告，心理健康认证全员通过，隐私保护评分满分。

她把这两个文件拖进去，关掉窗口。

桌上的手机亮了下，是总部行政的消息：“苏总办公室的搬迁清单已提交，请确认是否保留红色西装展示架。”

林晓没回。

她打开邮箱，给所有区域负责人发了通知：

“下周起，各分公司需提交首轮制度落地自查报告。重点三项：加班记录真实性、奖金发放透明度、隐私审查合规性。”

发完，她站起身，把椅背拉正，关灯出门。

走廊尽头的窗透进晨光，照在她的影子上。她走得不快，也没回头。

钥匙卡刷过门禁时响了一声。

她走出去，大楼自动门在身后合上。

风从侧面吹过来，她抬手扶了下头发，继续往前走。

前方路口亮起绿灯。

她迈步穿过马路。