第23章 病态文化的集体反噬（2/2）

“发了。私人邮箱转存，也存了网盘。”

我合上文件：“很好。这份报告加上数据对比，等调查结束就提交给陈总。这次不只是反击，是要改规则。”

她刚要说话，手机震了一下。

部门群弹出新消息。

赵峰发的。

【关于近期项目管理调整的说明】

内容很短。说他因个人原因暂离岗位，工作由上级代管，感谢团队付出。

语气平静，像什么都没发生过。

但我知道这不是结束。

这种人不会认输。他只会换方式回来。

林晓盯着屏幕看了一会儿，突然问：“他会报复吗？”

“一定会。”我说，“但他不能再用数据动手脚，法务盯着。也不能随便调人，hr备案了。他只剩一种办法——让人怕。”

“那就别让他找到怕的理由。”

她深吸一口气，打开文档重新命名：【权限改革支持材料v2】。

刚保存，行政通知跳出来：【三号会议室将于今日十五点启用，预约部门：管理层】。

时间刚好卡在下班前半小时。

我冷笑一声。

他还想开会。

林晓看到通知，手指在触控板上顿住：“是不是……他又有什么动作？”

“不清楚。”我说，“但会议室预约必须提前四十八小时，除非特批。他现在没权限。”

“那怎么订上的？”

“有人帮他批的。”

她抬头看我：“要不要查是谁？”

“不用。”我打开邮箱，新建一封邮件。

收件人：行政系统备案邮箱

抄送：个人加密存档

标题：【关于三号会议室预约异常的核查申请】

正文只有一行字：

今日十五点的会议室预约，审批人权限来源不明，请核查后台操作记录。

我按下发送。

屏幕跳转，提示“已成功提交”。

林晓看着我：“你就不怕……激怒他？”

“我已经激怒他了。”我说，“从我说出第一句‘不加班’的时候就开始了。”

她没再问，默默打开自己的邮箱，转发了那份流程漏洞报告。

收件人是法务备案系统。

她发完，坐直身体，把《职场权益指南》摆回桌面正中央。

阳光照在封面上，反光映在她眼镜片上，一闪而过。

我正要关掉邮箱页面，一条新消息弹出来。

发件人：陈总

主题：权限改革提案讨论会

内容写着：【明日十点，小会议室，仅限核心成员。请准备详细数据支撑。】

林晓凑过来看完，声音请了下来：“他要见你。”

“不是见我。”我说，“是看这套规则能不能成立。”

她点头，转身回自己位置。

刚坐下，行政助理走过来，递给我一张签收回执。

“陈总让您签字确认收到会议通知。”

我签完名，抬头问：“三号会议室今天还能订吗？”

助理愣了一下：“系统显示已被占用，审批人是……代理总监权限。”

我笑了下。

还没走呢，就开始铺路了。

林晓站起身，走到我桌前，把手里的u盘轻轻放在我键盘旁边。

“证据我备份了三份。”她说，“一份在网盘，一份在家，一份随身带。”

我看着那个金属外壳的u盘，没说话。

它静静躺在那里，像一块石头。

窗外的阳光移到了地板中央。

我的手指悬在键盘上方，准备回复陈总的邮件。