第139章 新人的最终宣言升级（2/2）

“不一样。以前她还会发给你看一眼，现在不用了。”

“说明她信自己了。”

“也说明你真退了。”

我没接话。

林晓合上文件，重新站回话筒前。

“最后一件事。”

她语气变了，更沉。

全场安静。

“从今天起，联盟不再接受以‘前辈经验’为由，压制新人提案的行为。所有创新建议必须在七十二小时内给出书面反馈。”

她盯着台下某个位置，“任何拖延、敷衍或口头否决，都将记入管理信用档案。”

有人倒吸一口气。

“我们不是反对权威。我们反对的是，用资历掩盖低效。”

“如果你干了十年，还是只会让人加班，那你这十年，一文不值。”

这话落下，现场静了几秒。

接着，掌声炸开。

林晓没笑，也没动。

等声音小了些，她继续说。

“还有，即日起，联盟内部取消‘自愿加班’说法。所有超时工作必须提前申报，注明任务目标、预期产出和替代方案。”

“没有申报的，不算工时，不计绩效，不作评优参考。”

“谁批的谁负责。”

“谁压的谁担责。”

她抬起头，“我们不玩虚的。”

台下一片哗然。

有人交头接耳，有人低头记笔记，也有几个人脸色不太好看。

林晓把文件夹交给助理，从口袋里拿出一张卡片。

她看了一眼，然后撕开背面贴纸，露出二维码。

“这是新版监督通道。扫码实名举报，七十二小时必回复。虚假举报三次封号，恶意打压一经查实，立即清退管理层。”

她把卡片举起来，让摄像头拍清楚。

“欢迎试试。”

全场安静。

几秒钟后，掌声再次响起，比之前更猛。

林晓放下手，目光扫过全场。

最后落在我和陈总这边。

她张嘴，像是要说什么。

可就在这时，台下第一排有个男人突然站起来。

他穿着藏青色西装，手里捏着一份文件。

“林主席。”他开口，声音不小，“我是原赵峰团队的项目主管。我想问一句——如果上级坚持要我们晚上开会，但我们不参加，算不算违反团队纪律？”

林晓看着他。

全场都看着他。

她没立刻回答。

而是问：“你们最近一次深夜会议，是什么时候？”

那人一顿，“上周三，十一点半。”

“议题呢？”

“讨论客户临时变更的需求。”

“有没有邮件记录？”

“有。”

“有没有明确的责任划分和资源调配方案？”

“这个……当时是口头通知的。”

林晓点头，“好。那我可以告诉你——不参加，不算违纪。因为那次会议本身就不合规。”

她顿了顿，“真正的纪律，是按规则办事。不是听谁嗓门大。”

那人站着没动，手里的文件慢慢松了下来。

林晓说：“你可以回去告诉你的上级，让他看看《守则》第三章第五条。看完再来谈纪律。”

掌声第三次爆发。

林晓抬手示意安静。

她最后说了一句。

“我们不怕问题。我们怕的是，明明知道不对，却还装作正常。”

“今天这份宣言，不是为了庆祝胜利。”

“是为了告诉所有人——”

她的声音忽然停住。

因为她看见我站了起来。

我没有鼓掌。

只是把搭在手臂上的红色西装披上了肩。

扣上第一颗扣子。

她看着我。

我也看着她。

她嘴角动了一下，没笑出来。

但她的眼神变了。

她转回头，面对全场，说出最后一句话：

“错误的规矩，不该被遵守。”

“而正确的路，永远有人在走。”