第134章 高效时代的红色遗产深化（2/2）

“我也是。以前半夜收到信息就爬起来处理，生怕领导觉得我不积极。”

他们说话的声音不大，但每句我都听清了。

我转身走向出口，路过服务台时，听见解说员正在做准备。

“各位参观者好，欢迎来到‘红色西装时代’主题展。”她练习着开场白，“今天我们要讲的不是一个女高管的成功故事，而是一场关于时间、专业和人性的变革。”

我停下脚步。

“当年有人说她强势、不合群、不懂变通。”解说员继续说，“可正是这种‘不合时宜’，让我们今天可以光明正大地说‘不’。高效不是压榨出来的，是设计出来的。关怀不是施舍，是制度的一部分。”

她翻了一页笔记。

“接下来我们会看到三个阶段：破局、建制、传承。第一个展品，是苏砚总监在慕尼黑分公司演讲时使用的ppt打印稿。标题只有八个字——‘人的精力不是无限资源’。”

我走出大楼。

外面风有点大，吹起裙角。我抬手扶了下头发，看见主楼led屏正在滚动播放展览海报。画面中央是那件红西装，下面是那句附言。

几个路过的实习生停下来看。

其中一个举起手机拍照，配文打字：“想进这家公司，先读懂这本《权益指南》。”

我走过喷泉池边，听见两个保洁阿姨聊天。

“听说没？那个穿红衣服的领导，把她衣服捐博物馆了。”

“知道啊。电视都报了。我女儿在写字楼上班，昨天回家就说，她们部门也开始学这个，晚上九点以后不准发工作群消息。”

“好事。”

“可不是嘛。干活就干活，凭什么连命都搭进去。”

我拐进地下车库，坐进车里。

车子启动，后视镜里映出大楼轮廓。阳光照在玻璃幕墙上，反着光。

我踩下油门。

导航设定为家。

车子驶出地库，汇入车流。

红灯停住时，我看见旁边公交车身上贴着广告。是本地一家企业的新招聘海报，最下面一行小字写着：“我们实行高效工作制，拒绝无效加班。”

我笑了笑。

绿灯亮起。

我松开刹车，车子向前滑行。

前方路口，一辆快递三轮车横穿马路，骑车人穿着橙色制服，戴着头盔。他停在路中间等对面车流过去，低头看了眼手机。

然后他抬起头，对着副驾驶方向做了个动作——右手食指和中指并拢，在额头位置轻轻一点，像是敬礼，又像是打招呼。

我认出来了。

那是我们团队内部的老暗号。

意思是：我准时下班了。