第130章 病态文化的彻底终结深化（2/2）

我没动。

直到看见林晓也站了起来。她把手里的报告轻轻放在桌上，然后摘下眼镜，擦了下眼角。

我知道她在想谁。

那些曾经被逼走的人，那些凌晨三点还在改ppt却没人问一句“你还好吗”的人，那些以为自己不够好才被压榨的人——他们没能等到这一天。

但现在，有人等到了。

陈总递来一个信封。我没拆，直接放进西装内袋。

台下有人喊：“苏总，以后还能找你签字吗？”

是以前常被叫去写检讨的那个男孩，现在已经是小组长了。

“能。”我说，“但不是签加班申请，是签减负流程。”

“第17页条款，随时生效。”

笑声炸开。

有人喊：“这比发奖金还痛快！”

我笑了笑，没再说话。

这时林晓走上台。她没拿话筒，只是站在我身边，低声说：“三个外包团队刚回函，说他们也开始试行双导师制了。”

“有一个写了句话——‘我们接最低价单子，但今晚所有人准时下班。因为我们终于敢说，累了就停。’”

我看着她，点点头。

她把一张打印纸递给我。纸上是那封回函的复印件。右下角有手写的签名，墨迹有点晕。

我接过纸，走到台前，把它贴在背景板上。

就在“高效即正义”那行字旁边。

台下安静下来。

我最后说了一句：“改革不是为了赢掌声。”

“是为了让下一个新人进来的时候，不用再学怎么假装忙碌，也不用再问——为什么努力工作，反而活得更惨。”

没人说话。

几秒钟后，掌声再次响起。这次更久，更用力。

我站在台上，没有下台的意思。

林晓站在我右边，陈总站在我左边。前排的高管们全都站着。后排的员工一个个抬起头，看着我们。

摄像机一直在拍。

我伸手摸了摸西装内袋里的信封。边缘有些翘起，像是被折过很多次。

台下有个实习生举手。我没让她说话，只是看着她。

她张了张嘴，又放下手。

我转身，拿起话筒。

“你想问的是——这种改变，真的能一直持续吗？”

我停顿一秒。

“那你告诉我，”

“如果现在让你回去天天加班，你愿意吗？”