第129章 新人的领导力飞跃深化（2/2）

第三个：“明天见，别熬夜。”

林晓看着手机，笑了笑。

第二天早上，她刚坐下，一个实习生敲门进来。

“林总监，我能问个问题吗？”

“说。”

“你是怎么做到……既严格又让人愿意听的？”

林晓想了想，从抽屉里拿出那两本书，推到她面前。

“不是我能做到。”她说，“是有人早就铺好了路。我只是沿着它走下去，并且告诉别人——这条路是真的存在。”

实习生翻开《权益指南》，停在一页上。上面写着：任何员工若因拒绝无效加班遭排挤，可直接联系上级或法务部。条款即刻生效。

她指着那行字：“这条……真的有用？”

林晓看着她：“你试试就知道了。”

中午，林晓去食堂吃饭，路过公告栏时脚步慢了一下。上面贴着一张打印纸，是那封来自偏远外包团队的回函复印件。

“我们接最低价单子，但今晚所有人准时下班。因为我们终于敢说，累了就停。”

她驻足看了一会儿，抬手把右下角压得更平整了些。

下午三点，她接到苏砚的电话。

“听说你开了体验营？”

“嗯。”

“效果怎么样？”

“有人开始填问卷了。”

“不是应付？”

“不是。是真有人写了‘快撑不住了’。”

“那你怎么办？”

“按流程走。安排谈话，调整任务，启动支持机制。”

“怕不怕有人说你小题大做？”

“怕过。”她说，“但现在不怕了。因为我知道，不说出来的人，才是最危险的。”

电话那头停了几秒。

“你比我当初强。”苏砚说。

林晓没接这话。她只是低头看了眼桌上的两本书，手指轻轻抚过封面上的划痕。

傍晚六点，她关掉电脑，拎起包准备离开。手机弹出一条群消息。

是那个曾质疑她的项目经理发的：“明天早会照常，不用提前来。大家按节奏走就行。”

她笑了笑，把手机放回口袋。

走出大楼时风有点大，她拉了拉外套领子。身后整层楼的灯陆续熄灭。

电梯门合上前，她按下了一楼。

灯光在头顶一闪而过。