第125章 新人的危机处理升级（2/2）

下午两点，线上会议开始。

刚放完第二页ppt，屏幕突然灰了。

“服务器延迟加载中……”提示框跳出来。

团队几个人脸色变了。有人低声说：“完了。”

林晓没动。三秒钟后，她切出本地备份文件，点开离线演示包。

“技术小插曲。”她对着摄像头微笑，“不影响内容呈现。”

语气像在说今天天气不错。

演示继续。她重点讲了三个客户最关心的指标提升数据，每一项都配了对比图。讲完最后一页，会议室那头没人说话。

三秒钟后，客户代表鼓掌：“这是我合作过最从容、也最高效的团队。”

会议结束，群里炸了。

有人发红包，写着“大神带飞”；有人截图保存她的任务拆解表，说要打印贴墙上。

林晓坐在位置上，盯着屏幕看了一遍整个过程记录。从接到变更通知到最终交付，全程五十一小时，比原计划提前了九小时。

她想起第一次跟苏砚开会时的样子。那时她接到紧急任务，手都在抖，问的第一句话是：“我要不要先回个‘收到’？”

现在她知道，回应不该是情绪，而是动作。

手机震动。

苏砚发来消息：“听说了。”

她看着这两个字，忽然觉得有什么堵在喉咙口。

她点开对话框，打了一行字：“这次我没慌。拆任务、定节奏、控沟通，一步步走下来，真的能稳住。”

删掉，重写。

“原来高效不是天赋，是方法。”

再删，换一种说法。

最后只留下一句：“谢谢您教我的一切。”

发送。

她合上电脑，站起身。办公室灯还亮着，窗外天色发白。

走出大楼时风有点凉。她拉了拉外套领子，抬头看了眼公司招牌。

脚步没停。