第116章 新规则的红色烙印深化（1/2）

手机还在我包里，震动没再响。

我走进办公室的时候天已经亮了。窗帘拉开一半，光落在桌角那叠文件上，封皮印着“高效工作守则2.0”。林晓已经在等我，手里拿着打印好的初稿。

“昨晚改完的。”她把文件递过来，“远程工作和弹性时间两条加进去了，法务也确认过条款不越界。”

我翻开第一页，看到目录里的新章节：第三章第七条——非现场办公期间任务响应标准；第五章第二条——每日核心工时区间可自主申报。

“有人说什么？”

“hr那边觉得流程太细，说员工会不会嫌麻烦。”她顿了顿，“还有人私下讲，这比刑法还细。”

我合上文件，笑了下。“他们不是嫌细，是还没被欺负到想翻书。”

上午九点，我把法务、hr和it负责人叫到小会议室。投影上放着守则全文，我指着新增部分一条条过。

“远程办公必须用公司认证设备登录内网，所有操作留痕。”我说，“任务下发后两小时内必须确认，超时自动触发提醒上级流程。”

“打卡时间可以自己选？”it主管问，“万一有人早上十点才上线呢？”

“只要当天完成计划任务，绩效达标，没人管他几点开工。”我看向hr，“但节点不能拖，成果要能追溯。”

会议开了四十分钟，最后所有人签字确认版本定稿。

中午前，五百本红色封面的小册子送到了前台。每本都压了烫金标题，扉页空白处留着我的手写签名位置。

我拿了一本回办公室，拆开钢笔开始签。一本接一本，名字下面写一句不同的话。给林晓的那本，我写了：“你教会我，改变可以从一个新人开始。”

下午两点，守则全公司邮件发送，附件带电子版下载链接。