第16章 新人的第一次反抗（1/2）

林晓贴在茶水间白板上的那张a4纸还没撕，墨迹晕开了一点，但底下那行新写的字还在：“请问，这个模型能算出领导的脸色值吗？”

我看了眼，没说话，径直走回工位。

刚坐下，行政通知弹出来：**“今日项目复盘会，十点整，大会议室，请全体成员准时参加。”**

发件人是赵峰。

林晓的消息几乎同时跳进来：“苏总，他让我汇报数据核对部分……我昨晚改到一点，确认过三遍。”

我没回，只点了下她头像，看到她的状态写着：“在开会”。

大会议室的门关着，里面已经有人声。我推门进去时，赵峰正站在投影前，手里拿着笔，脸色不太好看。

“林晓，你来说。”他直接点名。

林晓站起来，声音很稳：“b-0后签字归档’。一句话，不多说。”

她深吸一口气，点头。

第二天上午九点四十，我正在处理b-0后签字归档。”

声音不大，但清晰。

赵峰愣了一下，没接话。

他低头看文件，一页页翻过去，表情越来越僵。

这不是他想象中的道歉，也不是情绪崩溃的辩解，而是一套完整的交付流程——起止时间、修改记录、系统编号、责任人签名栏，全都齐了。

他抬头：“你这是什么意思？”

“按公司规定，跨部门协作文件需经直属领导签字后方可归档。”林晓说，“我怕耽误后续审计。”

周围几个人悄悄抬起了头。

赵峰盯着她看了两秒，伸手拿起笔，在签字栏潦草地写下名字，笔尖几乎划破纸面。

“以后注意质量。”他说。

“明白。”林晓拿起文件，转身离开。

她的背挺得很直。

回到座位后，她打开协作文档，新建了一个表格，标题是《高效执行自查表》，第一行写着：“任务接收时间”“截止节点”“交付标准”“上级确认状态”。

我看了眼，没说话。