第84章 高效时代的红色遗产（2/2）

选项有三个：

a. 拒绝义务加班

b. 高效即专业

c. 边界感是职业素养的一部分

我在b前面打了勾。

提交后，页面跳转，弹出一句随机展示的留言：“她让我明白，准时下班不是偷懒，是对工作的尊重。”

我关掉网页。

傍晚六点整，展厅准时闭馆。

清洁人员推着车进来，小张正在核对展品清单。她打开牛皮纸袋，发现里面除了西装，还夹着一张折叠的便签。

她展开看了一眼，立刻拿去给主管。

上面是我手写的字迹：“这是边界的颜色，也是觉醒的颜色。”

主管看完，沉默了几秒，决定把这句话印进展览手册首页。

一周后，公司官网发布专题报道。

标题是：《一件西装背后的变革十年》。

文中提到，自“三不原则”推行以来，全球分支机构员工离职率下降百分之四十一，项目交付准时率提升至百分之九十三，劳动纠纷数量归零。

文末引用了一句未署名的话：“当所有人都在比谁走得晚，她选择了第一个离开——然后改变了规则。”

评论区第一条热评写着：“我现在每天六点下班，领导不再看表，而是看结果。谢谢那个穿红西装的人。”

又过了几天，我路过楼下大厅。

公告屏换了新内容。“本月效率之星”名单滚动播放，获奖团队清一色标注“零义务加班”。

前台新来的接待员看见我，愣了一下，随即挺直腰背，露出微笑。

我没停留，径直穿过大堂。

电梯门合上前，听见两个实习生在聊天。

“你知道苏总监现在在哪吗？”

“不知道，听说她退了。”

“但她写的书还在传，我们组长人手一本。”

“我还去了展厅，那件西装……看着看着就想哭。”

电梯往下走，数字一层层跳。

我没说话。

走出大楼时，天空阴了下来，远处有闷雷声。

我站在台阶上等雨停。一辆快递车停在路边，司机抱着个箱子走进公司大门。

箱子里是一批新印的《高效职场革命：从内卷到自由》，封面没有作者照片，只有烫金标题和一行小字：献给所有相信“高效即尊严”的人。

我看了一眼，转身离开。

走到街角拐弯处，手机震动。

是林晓的消息：“展览加设互动区，你想来看看吗？”

我停下脚步，抬头看了看天。

雨还没落下来。

风吹动我的衣角。

我低头打字。

“不用了。”

“该留下的都留下了。”