第14章 女性高管的隐秘联盟（2/2）

＞ 理由是“自查清白”。

＞ 被拒了。

＞ it留了记录，我让人存档。

＞ 他不死心。

我看完，把这条信息转发进加密文件夹，归入“证据链_更新”。

然后回她：

＞ 明白。我会补一份权限申请异常监测模板，明天发你。

她回：

＞ 好。

＞ 另外，别一个人扛。

＞ 需要支持，随时说。

我盯着最后一句看了两秒，删掉正在打的客套话，只回了一个字：

＞ 嗯。

合上笔记本。

我起身去茶水间倒了杯水。

回来时路过玻璃墙，看见自己的影子映在上面。身形笔直，脸色平静。

坐回位置，我打开项目进度表。

b-07项目已经转入交付阶段，客户追加的预算到账，团队进入收尾节奏。林晓负责的数据核验部分提前半天完成，她在协作文档里打了钩。

我点开评论区，输入：

＞ 做得很好，下周例会你可以主讲这部分。

她很快恢复笑脸表情。

我关闭页面，回到桌面。

屏幕右下角时间显示16:42。

还有不到两个小时下班。

我打开考勤系统，提交本周工时申报。核心任务全部标记为“已完成”，非必要会议标注“未参与”，加班时长为空。

系统提示：**本周有效工时38.5小时，符合标准工作周期要求。**

我点击确认。

这时，企业微信再次弹窗。

是群消息。

没人说话。

但陈总刚刚上传了一份文件，标题是：

＞ 《高管会议临时增补议程：关于加强it权限审计与办公隐私保护的提案（草案）》

发布时间：16:43。

我点开附件。

第一页写着提案编号、提交人、日期。

提交人那一栏，清清楚楚写着两个字：

**陈岚。**

我往下翻。

第二页列出三项建议：

一、所有远程访问必须提前报备并留存操作日志；

二、主管级以下员工设备禁止开放自动响应权限；

三、设立独立监督通道，允许员工匿名举报技术越权行为。

每一条，都踩在赵峰的命门上。

我关掉文件，没有点赞，也没有回复。

但我知道，这一拳，已经出到了半路。

窗外天色渐暗。

我打开台灯，继续修改那份《补充建议》文档。

最后一段我加上一句：

＞ 规则的意义，不是让人不敢犯错，而是让犯错的成本高于侥幸的心理。

敲完回车。

手机屏幕亮起。

陈总的新消息：

＞ 明早九点，hr要约你谈话。

＞ 内容保密。

＞ 到时候只说事实，其他交给我。