第30章 暗战的终局与伏笔（2/2）

“那……你会回来吗？”

我看着她，没说话。

窗外天色渐暗，楼下的车流声一点点低下去。办公室里只剩下我和她两个人。

我打开抽屉，拿出一支新的蓝色记号笔，拧开盖子，在《职场权益指南》最新版的封底空白页上写下一行字：

【案例更新：2025年6月，原部门副总赵某因管理失当、滥用职权被调岗至边缘部门，未提出异议，未发起仲裁，离岗当日未完成工作交接清单签署。】

写完，我合上手册，放进随身包里。

然后打开电脑，新建一封邮件。

收件人：陈总

抄送：hrbp主管、合规部负责人

主题：关于q3重点项目风险预警及远程监控机制说明

正文还没写完，手机响了。

是林晓。

我接起来。

“苏总，赵峰刚才去人事档案室了。”她的声音很轻，“他说要取个人材料，但登记表上写的用途是‘历史项目复盘参考’。”

我盯着屏幕上的邮件草稿，手指停在键盘上方。

三秒后，我回复：“记下他的签字时间，调取监控存档。另外，查一下他最近三天有没有联系过风控部的人。”

“好。”

挂了电话，我把邮件最后一句补完：

“鉴于当前存在潜在信息泄露风险，建议启动项目安全审计预案，并授权我保留远程审批与异常行为告警权限直至调休结束。”

发送。

办公室安静下来。

我关掉主屏，但没拔电源。云端同步还在运行，手机绑定了紧急响应模式，任何一级警报都会自动推送。

林晓在工位上整理文件，时不时抬头看我这边一眼。

我知道她在担心什么。

不是怕赵峰走了，是怕他留下点什么。

像一颗定时的东西，等我一走就炸。

我站起身，走到茶水间倒了杯水。回来时路过她的桌子，放下一张便签纸。

上面写着一个链接，是知识库里《反制恶意交接操作指南》的直通路径。

她抬头看我，我只说了一句：“流程走得稳，就不怕人使绊子。”

她用力点头。

我坐回位置，看了眼时间：18:47。

明天开始，我就不再出现在打卡名单上。

但我没真正离开。

我还在。

而且我知道，他也知道。

我盯着黑下来的屏幕，镜面映出我的脸。

平静，清醒，没有一丝犹豫。

手机震动。

新消息。

我点开。

是赵峰发来的，一条短信。

“你以为赢了？”