第25章 高效联盟的首次集会（2/2）

“第三，资源被刻意卡住？给分管领导发协作障碍报备函。模板我都整理好了，写明需求、受阻情况、影响范围。一旦发出，后续所有延误责任自动转移。”

我说完，会议室里没人说话。

那位最先质疑的老员工慢慢点头：“听起来……不像闹事，倒像是自保。”

“本来就是。”我说，“我们不是搞对立，是在守住基本盘。别忘了，陈总今天还提醒我，今年的重点是交付质量，不是工时长度。只要结果摆在那里，谁都没法拿‘态度问题’压人。”

林晓翻开她的笔记本：“我可以把这些整理成一份内部指南吗？加密存进知识库，只限可信的人查看。”

“去做。”我说，“别署名，用代号。内容按场景分类，比如‘如何应对临时加活’‘怎么拒绝无效会议’。越具体越好。”

另一位老员工犹豫了一下：“我能参加这种分享，但不想被人知道我参与了组织。”

“没有组织。”我说，“只有信息共享。联盟不签名字，不开大会，每周五下班前站会十五分钟，轮流在茶水间碰一下，同步动态就行。不录音，不留痕，全靠自觉。”

他松了口气。

“记住一点。”我合上电脑，“我们不是要改变谁，是要保护自己不被改变。以前大家忍，是因为以为只能忍。现在我们知道，规则可以用，流程能反制，沉默不是金，是帮凶。”

林晓轻声说：“我已经开始记录了。今天早上赵峰让我补交上周的外出登记，我没回。等满三天没催，就归档为‘未启动正式监管程序’。”

我看了她一眼，没说话，但点了点头。

会议结束前，我把u盘插进笔记本，导出一份精简版《权益指南》操作清单，传到群里。文件名叫“备用方案”。

“有问题随时问我。”我说，“不必等到出事。预防比补救重要。”

四个人起身收拾东西。林晓最后一个离开，临走前回头看我。

“下次站会，我带咖啡。”

我说好。

她走出去，门轻轻合上。

我坐回位置，打开邮箱准备整理今天的要点。屏幕右下角忽然弹出一条系统提示：

检测到非常规远程访问尝试，来源ip已标记，日志自动保存至本地备份目录。