第24章 边界感的红色警戒（2/2）

他盯着我看了一会儿，忽然笑了下：“你就不怕他回来之后继续折腾？”

“怕。”我说，“但我更怕大家习惯了忍。”

他没再说话，翻开手边的文件，是昨天我提交的权限改革提案。

他指着其中一页：“这部分权限回收机制，你能保证不会变成新的管控工具？”

“不能保证。”我说，“所以我建议设立双人审核制，所有变更必须经法务和hr联合确认。另外开放员工申诉通道，任何觉得被不合理限制的人都能发起复核。”

他点点头，把文件合上：“明天会上，你把这些讲清楚。别光说问题，要把解决方案立住。”

“明白。”

我起身准备走，他又叫住我：“苏砚。”

“嗯？”

“下次遇到这种事，可以直接来找我。不用非得走全套流程，搞得像打仗一样。”

“我知道。”我说，“但流程本身，就是防线。”

我走出会议室，走廊灯光有点晃眼。

回到工位，林晓抬头看我：“怎么样？”

“他还算明白人。”我说，“明天好好讲。”

她点头，打开电脑重新调出提案文档。我们一起开始校对最后几组数据。

三点四十分，部门群又跳了一条消息。

赵峰发的。

【工作提醒】

近期部分员工存在擅自脱离岗位、未报备外出的情况，请严格遵守考勤纪律。

语气生硬，没有落款。

林晓冷笑：“他自己摔了杯子不算脱离岗位？”

我没说话，直接打开人事系统，在公共公告栏发布一条新通知：根据今日核查结果，现行制度未规定同级管理者有权监控员工行程。如有特殊监管需求，须提交正式申请并经风控审批。

发完，我把这条消息转发到部门群。

群里安静了几分钟。

然后有人回了个ok手势。

又有人发了个太阳的表情。

林晓看着屏幕，轻声说：“他们开始信了。”

我正要关机去打印最终版提案，手机震了一下。

是陈总的消息。

只有两个字：**稳住**。