第153章 金牌荣耀：双重加冕（2/2）

“谢谢任总，谢谢公司。”他的声音有点哽咽。

“不要谢我，是你自己挣来的，”任正非拍拍他的肩膀，“但我提醒你：金牌不是终点，是新的起点。接下来，你要带领团队，把天网模式推广到全国。任务更重，责任更大。你准备好了吗？”

“准备好了。”林辰挺直腰板。

“好，”任正非转向台下，“现在，我宣布：任命林辰为‘全国智能网络优化推广项目’总负责人，直接向我汇报。项目组编制三百人，预算五千万元。目标：两年内，在全国三十一个省区市，推广天网平台。”

台下哗然。直接向任总汇报？三百人编制？五千万预算？这规格，在华为历史上都罕见。

林辰也愣住了。他知道项目会推广，但没想到规模这么大，速度这么快。

“另外，”任正非继续说，“天网项目原团队核心成员：周峰、张涛、王哲、刘博，全部晋升两级，担任新项目核心负责人。其他成员，根据贡献，分别晋升或调岗到重要岗位。具体方案，由林辰拟定，报公司批准。”

更大的掌声，夹杂着欢呼。

表彰环节继续。

周峰、张涛、王哲、刘博依次上台，接受“杰出贡献奖”。

小李作为新人代表，获得“优秀新人奖”。

当小李从李一男手里接过证书时，哭了——六个月前，他还在走廊里哭自己太笨；六个月后，他站在华为最高领奖台上。

颁奖结束，任正非说：“最后，我想请林辰说几句。不是正式发言，就是聊聊这六个月，你们是怎么过来的。”

话筒递到林辰手里。他看着台下三百双眼睛，深吸一口气。

“其实......其实没什么好说的，”他开口，“就是一群人，为了一个目标，拼命干。”

台下安静。

“我记得项目启动那天，我们五个人，在十五平米的办公室里，看着广东地图发愁。一万两千个站，六个月，怎么算都算不过来。周峰说：‘算不过来就不算了，干就是了。’”

周峰在台下咧嘴笑。

“我记得第一个月，我们完成了五百个站，高兴得像个孩子。但第二个月任务翻倍，一千个站，大家又开始发愁。张涛说：‘数学上不可能，但现实中可以。’”

张涛推了推眼镜，眼眶有点红。

“我记得台风‘海燕’那次，刘博带着人去湛江保基站，差点回不来。回来后他说：‘基站保住了，值。’”

刘博低下头，但手在膝盖上握紧了。

“我记得春节，王哲带着十五个人留守，吃泡面看春晚。王哲说：‘咱们让千万家庭拜年电话更清晰，这年过得值。’”

王哲抹了抹眼睛。

“我记得四月冲刺，小李累倒了，打完针又回来。他说：‘师傅，我不能拖后腿。’”

小李哭出声了。

“就是这样，”林辰声音有些抖，“没什么惊天动地，就是日复一日的坚持，就是一个问题一个问题地解决，就是一个站一个站地部署。累了，互相打气；难了，一起想办法；成了，一起庆祝；败了......还好，我们没败过。”

他顿了顿：“任总问我瘦了多少斤，我说十七斤。但我想说：这十七斤，不是我一个人瘦的。是我们团队，每个人，都瘦了。周峰瘦了二十斤，张涛瘦了十五斤，王哲瘦了十八斤，刘博......刘博好像没瘦，但他白头发多了。”

台下响起含泪的笑声。

“所以，这个金牌，”林辰举起金牌，“不是我一个人的，是我们团队一百二十个人的。我只是代表大家，站在这里。真正的荣耀，属于每一个在基站楼顶流过汗的兄弟，属于每一个在机房熬过夜的姐妹，属于每一个支持我们的家人。”

掌声雷动。很多人哭了。

任正非站起来，带头鼓掌。李一男、郑宝用，所有高层都站起来鼓掌。

那一刻，林辰知道：这六个月，值了。

表彰大会后，任正非没有立即离开。他把林辰叫到宾馆的小会议室，说要“随便聊聊”。

会议室里只有两个人，桌上摆着两碗云吞面——任正非让秘书从外面买的，说是“广州特色，尝尝”。

“坐，边吃边聊。”任正非自己先动筷子。

林辰有点拘谨。和任正非单独吃云吞面，这场景太不真实了。

“放松点，”任正非笑，“我也是技术出身，知道搞技术的人不喜欢那些虚的。咱们就聊聊技术，聊聊未来。”

他吃了口面，问：“天网平台最核心的创新是什么？”

林辰想了想：“不是某个具体技术，是方法论。我们把网络优化从‘经验驱动’变成‘数据驱动’，从‘人工操作’变成‘智能闭环’。这才是根本性的改变。”

“对，方法论，”任正非点头，“华为做了十几年通信，从代理交换机做到自主研发，我最大的体会就是：产品可以模仿，技术可以追赶，但方法论是核心竞争力。天网项目，你们形成了一套可复制的方法论，这比完成一万两千个站更重要。”

他顿了顿：“所以全国推广，我不要求你照搬广东模式。每个省情况不一样，要因地制宜。但方法论要复制：深入调研、抓住痛点、创新方案、快速迭代、持续优化。这五步，走到哪都适用。”

“明白。”林辰记在心里。

“第二件事，”任正非放下筷子，“团队建设。你现在是三百人团队的负责人了，和之前一百二十人不一样。管一百二十人，你可以靠个人魅力、兄弟感情；管三百人，要靠制度、靠文化、靠体系。你要完成从技术专家到管理者的转变。”

“我正在学习。”林辰实话实说。

“不用急，慢慢来。但有一点要记住：带团队，要公平，也要有区别。对拼命干的，要给足回报；对混日子的，要坚决清理。华为不养闲人。”

“明白。”

“第三件事，”任正非看着林辰，“个人生活。听说你女朋友在北京？异地恋不容易。全国推广要经常出差，可能更顾不上。要处理好工作和生活的关系。华为提倡奋斗，但不提倡牺牲家庭。该结婚结婚，该安家安家，公司支持。”

这话说得林辰心里一暖：“谢谢任总关心。”

“不是关心，是经验，”任正非说，“我年轻时也拼命，但现在回头看，有些东西错过了就回不来了。平衡，是门艺术。”

两人又聊了半小时，从技术到管理，从公司战略到个人发展。任正非没有说教，就是聊天，但每句话都让林辰受益匪浅。

临走时，任正非说：“林辰，你今年二十四岁吧？”

“二十五了。”

“二十五，金牌员工，三百人团队负责人，”任正非拍拍他的肩膀，“前途无量。但记住：荣耀越大，责任越大。脚踏实地，别飘。”

“一定。”

走出宾馆，广州的午后阳光很烈。林辰握着手里的金牌盒子，沉甸甸的，像这六个月的分量。