第33章 阻力重重（1/2）

审计组进驻云湖街道办事处的第三天，苏清越在区纪委监委的走廊里遇见了张建国。

那时是早晨八点十分，上班的人流刚过高峰。张建国穿着深色夹克，手里拎着公文包，正从三楼会议室出来。看见苏清越，他脚步顿了一下，脸上随即堆起笑容：“苏主任早啊。”

“张主任早。”苏清越平静回应。

两人擦肩而过时，张建国忽然压低声音：“苏主任年轻有为，从省里到基层挂职，不容易。有什么需要帮忙的尽管说，我在云湖工作二十多年，人熟。”

这话听起来是客气，但苏清越听出了弦外之音——强调自己在云湖的根基，暗示自己的人脉资源。

“谢谢张主任。有需要一定请教。”

回到办公室，张玉梅正在接电话，表情严肃。挂了电话，她对苏清越说：“审计组那边遇到阻力了。”

“怎么了？”

“旧城改造项目2019年的部分档案，说是在搬家中丢失了。”张玉梅冷笑，“这么巧，偏偏是我们要查的那部分。”

“谁说的？”

“街道档案室。说2019年底机构改革，办公室调整，可能那时候弄丢的。”

这借口太拙劣了。苏清越想起省纪委王主任教过的：当重要证据“意外”丢失时，往往说明问题确实存在，而且有人想掩盖。

“审计组什么态度？”

“要求街道办出具书面说明，并组织人员寻找。但你知道，这种‘寻找’可能就是做做样子。”张玉梅摇头，“清越，这案子恐怕查不下去了。”

苏清越没有说话。她走到窗前，看着楼下院子里的那棵老槐树。冬天的树枝光秃秃的，但在枝杈间，已经能看到细小的芽苞——春天总会来的，哪怕经历寒冬。

“玉梅姐，”她转过身，“档案可能丢失，但人还在。当年参与项目的人，应该都还记得一些情况。”

“你是说……”

“审计组可以访谈。”苏清越说，“当时的分管领导、经办人员、甚至施工方、被拆迁户。档案可以丢失，但记忆不会完全消失。”

张玉梅眼睛一亮：“对！而且不同人的说法可能互相印证，甚至互相矛盾。从矛盾中，也许能找到突破口。”

两人立即起草了一份访谈建议，通过正式渠道转给审计组。同时，苏清越开始梳理当年可能知情的人员名单。

中午在食堂，她遇见了区审计局的老王。老王端着餐盘在她对面坐下，压低声音：“小苏，你们那个线索，水可能很深。”

“王科长，您发现了什么？”

“还没进场，就有人打招呼。”老王苦笑，“昨天下午，区里某位领导找我，说审计要‘服务大局’，不能影响云湖街道的正常工作。话里话外的意思，你们明白。”

“哪位领导？”

老王摇摇头：“这个不好说。但我提醒你，张建国不是一个人在战斗。他在区里的关系网很复杂。”

“我明白了。谢谢王科长。”

饭后，苏清越想找周维商量，但周维去市里开会了。她独自回到办公室，打开电脑，调出张建国的干部档案。

19。在这个网络里，每个人都有自己的位置，互相依存，互相庇护。

手机响了，是母亲。

“清越，吃饭了吗？”

“吃了。妈，您呢？”

“刚吃完。”母亲的声音有些犹豫，“你郑阿姨今天来家里，说了些事。”

苏清越心里一紧：“什么事？”

“她说……你在查云湖街道的张主任？清越，郑阿姨和张主任的妻子是远房表亲。她说张主任人不错，工作也认真，可能有些误会。”

果然。在云湖这样的小地方，人际关系就像一张密不透风的网。

“妈，这是工作上的事，我有分寸。”

“妈知道。”母亲叹了口气，“但你要小心。郑阿姨说，张主任在区里认识很多人。妈不是要干涉你工作，是担心你。”

“我明白。妈，您放心，我会依法依规办事。”

挂了电话，苏清越感到一阵疲惫。这不仅是办案的压力，还有人情社会的压力。在基层，每个人都是熟人，每件事都可能牵动复杂的关系。

但她知道，自己不能退缩。如果因为人情而放弃原则，那监督就失去了意义。

下午三点，周维回来了，脸色不太好看。

“开会时，市纪委领导传达了省里的精神。”周维关上门，“近期要‘稳妥推进’案件查办工作，注意‘三个效果统一’，特别是要维护基层干部队伍的稳定。”

这话说得很官方，但指向明确——不要轻易动基层干部。

“是针对我们这个案子吗？”苏清越问。

“没有点名，但时间点很巧合。”周维看着她，“清越，我们要重新评估这个案子。如果继续查下去，可能会面临很大压力。”

“但如果确实有问题呢？”

“有问题当然要查。但要注意策略。”周维在办公室里踱步，“我的建议是，先把已经发现的疑点固定下来，形成书面报告。但暂时不采取进一步措施，等合适的时机。”

“什么时机？”

周维停下脚步，看着她：“清越，有些时候，办案需要耐心。现在阻力太大，硬碰硬可能适得其反。我们可以先把证据做实，等时机成熟——比如，等张建国工作调动，或者等上级有专项部署时，再启动调查。”