第61章 金融公司的邀约（2/2）

“我明白。”劳伦斯点头，“正因为专业，所以才来找你们。钱不是问题，我们可以支付远超市场价的费用。而且，如果效果显着，瑞信环球在全球的其他分支机构，也可以引入你们的服务。这将是一个巨大的市场。”

他抛出了一个极具诱惑力的前景。不仅仅是丰厚的报酬，更是打开顶级金融圈大门，将“守拙堂”理念推向更广阔舞台的机会。

苏瑾在一旁冷静地补充问道：“劳伦斯先生，要制定有效的方案，我们需要更具体的信息。比如，交易团队目前面临的主要困境是什么？典型的压力源有哪些？团队成员的普遍身心状态如何？是否有进行过相关的体检或心理评估？”

劳伦斯对女助理示意了一下，女助理立刻将一份薄薄的文件夹推到陈禹和苏瑾面前。

“这是一些不涉及核心机密的基本情况说明和数据统计。”劳伦斯说道，“我们的交易员，平均每周工作时间超过80小时，峰值时期超过100小时。焦虑症、失眠、消化系统问题、情绪失控几乎是标配。每年的流失率居高不下，而培养一个成熟的顶级交易员，成本极高。我们需要降低损耗，提升‘资产’的稳定性和产出效率。”

陈禹翻看着文件，里面用冷静的数据和图表描绘出一幅高压锅般的生存图景： cortisol（皮质醇）水平普遍超标，心率变异性差，注意力续航时间短，决策疲劳显着……这些都是身心失衡的典型标志。

他合上文件夹，沉吟片刻。这个委托，风险与机遇并存。成功了，守拙堂将一跃进入顶级圈层的视野，获得巨大的声望和资源。失败了，或者效果不彰，那么之前在高端商圈积累的那点神秘名声，可能瞬间崩塌，甚至成为笑柄。

而且，金融圈的水，比他们之前接触的任何领域都要深，牵扯的利益也更加庞大复杂。

“劳伦斯先生，”陈禹抬起头，目光平静而坦诚，“这个委托，我们接了。但我们需要先对您的交易团队进行一次全面的‘诊断’，包括身体机能、神经反应、心理韧性等多个维度，才能制定出针对性的‘优化’方案。我们的方法，可能不同于您所了解的任何一种培训或治疗，它更侧重于激发人体自身的潜能和调节能力，需要参与者的高度配合。”

劳伦斯脸上露出了满意的笑容，仿佛早已预料到这个答案：“当然！需要任何配合，我的团队都会全力支持。我希望尽快看到你们的方案。”

送走爱德华·劳伦斯，守拙堂会议室内安静下来。

“金融交易员……”苏瑾若有所思，“这对我们的‘守拙’理念是一次全新的考验。他们的战场在毫秒之间，压力源自数字的跳动和巨大的盈亏，我们需要设计的‘优化’方案，必须极其精准、高效，并且能融入他们疯狂的工作节奏。”

陈禹走到窗边，看着楼下那辆迈巴赫悄然驶离，眼中闪烁着挑战的光芒。

“形意拳讲‘心与意合，意与气合，气与力合’。交易员在瞬息万变的市场上，需要的也正是这种高度的身心合一，不被情绪左右，不被压力摧垮。我们的‘道’，或许正能在他们那片数字与欲望的战场上，找到用武之地。”

他转过身，对苏瑾说道：“准备一下，我们要去会会这些华尔街之狼，看看用老祖宗传下来的‘拙劲’，能不能磨利这些现代金融世界的快刀。”

新的战场，已然铺开。

---

（第六十一章 完）