第6章 科室的排挤（1/2）

周老的赏识如同一阵暖风，吹散了叶凡心头的些许阴霾，却未能融化急诊科内悄然凝结的冰霜。相反，王有德在短暂的沉寂后，对叶凡的“关照”变本加厉，手段也愈发“成熟”和隐晦。

晨会上，王有德不再像以前那样直接咆哮斥责，而是换上了一副“公事公办”、“严格培养”的虚伪面孔。

“叶凡啊，”他拿着排班表，语气看似平和，却带着不容置疑的意味，“你是我们科重点培养的苗子，年轻人嘛，就要多锻炼。所以呢，未来一个月，科室所有入院病人的首次病程记录、还有这些出院病历的归档审核，就都交给你负责了。这可是熟悉临床路径、锻炼文书能力的好机会，你要珍惜。”

他轻描淡写的一句话，就将堆积如山、最繁琐耗时的基础文书工作全部压到了叶凡肩上。这些工作量大得惊人，足以占用一个实习生所有的上班时间甚至加班时间，让他根本无法接触核心的诊疗过程，更别提像其他实习生一样有跟台手术、参与急症处理的机会。

周围的医生护士们心知肚明，这是王主任在用“合法”的手段边缘化叶凡，消耗他的精力，阻断他的成长。有人同情，却不敢出声；有人幸灾乐祸，乐得清闲；更多人则是事不关己的冷漠。

叶凡没有争辩，只是平静地接下了任务。他知道，任何抗议在此时的王有德面前，都只会被视为软弱和挑衅，招来更疯狂的打压。

于是，急诊科出现了一道独特的“风景”。在其他实习生跟着带教老师跑前跑后、学习技能时，叶凡却总是独自一人埋首在医生办公室的角落，对着电脑屏幕飞快地敲打键盘，或者埋在一人多高的病历堆里，逐字逐句地审核、修改。

键盘的敲击声和纸张的翻动声，成了他最主要的伴奏。偶尔有紧急呼叫响起，他也会下意识抬头，但看到其他同事已经冲出去，便又默默低下头，继续与文字搏斗。他像一颗被刻意遗忘的螺丝钉，被牢牢钉在流水线最枯燥的环节上。

身体的疲惫尚可忍受，但精神上的孤立与对临床实践的渴望，却如同蚂蚁啃噬般折磨着他。他感觉自己离真正的医生梦想，似乎越来越远。

唯一支撑他的，是深夜回到廉价出租屋后的时光。他会迫不及待地拿出周老赠与的那本牛皮纸笔记，就着昏暗的台灯，如饥似渴地研读。

笔记中的内容越来越深奥，尤其是后半部分关于“气”与“神”的论述，玄之又玄，却又与叶凡自身的体验隐隐呼应。周老似乎将人体视为一个精密的能量场，疾病则是能量场的失衡或阻塞。他甚至提出了一些极其大胆的假设，比如通过引导自身的“先天一气”，去感知甚至干预他人的能量场，从而达到“非药石所能及”的治疗效果。

这些想法，与叶凡的“本源之眼”和“生命能量”何其相似！叶凡越读越是心惊，也越是兴奋。他仿佛在黑暗中独自摸索时，突然发现前方有前人留下的模糊足迹，虽然看不清方向，却给了他莫大的慰藉和勇气。

他开始尝试按照笔记中那些晦涩的口诀和方法，进行简单的冥想和呼吸吐纳，试图更主动地掌控体内那股神秘的能量。

王有德对叶凡的“冷藏”策略，起初进行得很顺利。他满意地看到叶凡被文书工作淹没，几乎消失在众人的视线里。他期待着这个不知天高地厚的小子在枯燥和压抑中崩溃、认输，或者因为长期脱离临床而业务生疏，最终犯下错误，被他名正言顺地踢出医院。