第23章 许新生开除了宋新安（1/2）

宋建新修好了“蓝光”曝光机，这让段春明非常兴奋，决定向老板杨中兴再次推荐一下宋建新。

下午的时候，段春明去了杨中兴的办公室，说自己想向他汇报一件事情。

杨中兴笑眯眯地问道：“小段，今天咋这么高兴呢，有什么好消息吗？”。

“是啊，杨总，确实有一个好消息向你汇报，咱们厂的电工宋建新确实是个难得的人才，制网间的“蓝光”曝光机以前坏了，咱们厂根本没人能修好，这次小宋一出手，真给修好了啊，”段春明兴奋地说道。

杨中兴一听，笑呵呵地说道：“这样看来，小宋的技术确实很拔尖啊，”。

段春明见老板也承认宋建新的技术水平很高，就趁机说道：“杨总，小宋现在才34岁，不管是技术还是经验，都正是巅峰时期，比许新生的综合能力强多了，”。

杨中兴见段春明又拿宋建新和许新生对比，立刻说道：“段厂长，你不要说了，我理解你的想法，”。

接着他又说道：“小宋确实比许新生年轻的多，技术也好，但他的管理水平根本没法和许新生相提并论，技术虽然很重要，但我认为管理更重要！”。

段春明一听杨中兴的话，感到非常失望，也没法再提给宋建新物质奖励了。

他无奈之下，就说道：“杨总，那我现在就去车间干活了，也没有其他事，”。

可是，让段春明没想到的是，杨中兴却说道：“段厂长，我有一件事情想告诉你一下，许科长上午过来找我了，说有个电工态度非常恶劣，公然侮辱领导。咱们必须消灭这种歪风邪气，来个杀一儆百，”。

段春明一听，心里非常生气，这分明就是许新生来找老板告状，要开除宋新安，用杀一儆百的方式来立威。

“杨总，许师傅说的电工就是宋新安，这个电工是咱们厂的中生代力量，技术好、工作态度好、人品也不错，好不容易培养出来，没啥要开除呢？”段春明很明确地表示反对。

但杨中兴挥挥手说道：“段厂长，你不要再说了，像这种公然羞辱领导的员工，必须开除，不然以后还怎么管理呢，我从来就是用人不疑，既然我请许科长过来了，就一定要支持他，”。

听了杨中兴的话，段春明特别失望，只好默默地离开了，对这个厂也有了一种失望的感觉。

第二天，厂里的公告栏、车间的黑板上，都贴出了一份通告：开除维修电工宋新安的决定。

这可是最近五年内第一次开除电工的，况且宋新安的电气技术很不错，才三十五六岁，正是一个人的黄金阶段。

这个通告让厂里大部分是感觉非常吃惊，也很惋惜，他只不过是顶撞了一下设备科长，就被无情地开除了。

段春明感觉有点过意不去，毕竟自己没能保住像宋新安这样的优秀员工，再说他根本没有什么错啊，就这样当了牺牲品。

他就专门找到宋新安，非常抱歉地说道：“小宋，我已经尽力了，但老板对许新生非常信任，非要开除你，我没能保护好你，感到非常惭愧，”。

宋新安笑着说道：“段厂长，不管怎么说，我都是非常感谢你的，这几年不管怎么说，你对我都不错，这次许新生把我当成一个坏的典型，用来杀鸡骇猴，我这次算是记下他了，”。

段春明为了欢送宋新安，就请几个电工去饭店吃饭，算是个告别仪式吧。

后面一段时间里，一切过得比较平静，只是电工组少了一个人，平时干活的人从4个变成了3个。