第389章 明升暗降（2/2）

更重要的是，太市有意在河港县打造新的工业园区，以带动太市南部工业和经济发展。文卫兵在晋宁县岔口镇将一个普通乡镇打造成晋宁县的经济龙头，积累了丰富的产业园区建设经验，到河港县正好能发挥专长，这不仅是职级的提升，更是平台的跃升。

这种提拔背后，也暗含着太市市委的考量。文卫兵与任正浠关系匪浅，任正浠如今身居省长秘书的要职，对文卫兵予以重用，既能给任正浠释放好意，也能借助文卫兵的能力和他与任正浠的关系，推动河港县发展，是一举两得的安排。

可欣慰之余，任正浠也敏锐地察觉到，晋宁县的天，已经悄然变了。尤其是对于他一系的人来说，接下来的日子恐怕不会轻松。

安志军任专职副书记，表面上看是迈进了一小步，毕竟专职副书记在县委班子里的排名第三，更贴近县委核心决策圈，实则处境堪忧。

纪委书记一职看似只是县委班子里的一个专项岗位，却握有党风廉政监督、干部纪律审查的实权，是制衡班子成员、维护政治生态的关键角色，其独立性和威慑力，远非专职副书记可比。

这也是之前安志军敢于无视钟原的威逼利诱，能在班子里站稳脚跟的重要底气。

可转任专职副书记后，他失去了纪委书记的实权。专职副书记名义上负责党群工作，在人事工作上看似有了更大话语权，实际上这个岗位的权限大小，全看县委书记的放权程度，以及自身能否从县委书记手里争取到实际权力。

在党委架构中，书记是一把手，是绝对的核心，专职副书记更多是扮演“助手”的角色，分管的党群工作大多务虚，缺乏直接掌控的具体事务和资源。没有了实权岗位的加持，安志军的话语权必然大打折扣。

更让任正浠忧心的是，黄从华晋升为副书记，还继续兼任组织部长。组织部门掌管着干部的选拔、任用、考核等核心人事权，黄从华身兼两职，在人事工作上完全可以绕开安志军。

孟飞也被任命为副书记，仍兼任政法委书记、公安局局长，看似排名在安志军之后，实则权限比安志军更大，而且以孟飞的为人处事风格，可以预见未来他肯定不会跟安志军站在一起。

组织部长掌控干部人事大权，政法委书记手握政法系统资源，两人都有具体的权力抓手。而安志军这个专职副书记，上有县委书记钟原的压制，下有黄从华、孟飞等兼任重要部门职务的副书记分权牵扯，空有副书记头衔，却没有对应的核心业务支撑，未来一段时间，大概率会被架空，陷入有职无权的尴尬境地。

这种岗位调整，明面上是提拔，实则是钟原对任正浠一系的变相削弱，通过剥夺安志军的纪委监督权，再用其他副书记分权，彻底瓦解其在县委班子中的实权。