第378章 年轻干部的为官之道（2/2）

以任正浠的能力和许丛山的重视，少则半年，多则一年，他必然会晋升为秘书一处处长，正式成为正处级干部。

虽然目前任正浠的级别还低于自己的副厅级，但以他24岁的年龄就能走到这一步，未来的晋升速度绝对不可限量。邱永强甚至觉得，不出三四年，任正浠就有可能追上甚至超过自己当前的职级。

想到这里，邱永强心中不禁生出几分羡慕。自己在官场摸爬滚打十几年才走到今天，而任正浠年纪轻轻就已站在如此高的起点，不得不感慨他的运气与能力并存，这份机遇确实令人艳羡。

“正浠老弟，你年轻有为，能力出众，许省长对你可是寄予厚望啊。”邱永强松开手，语气诚恳，“我马上就要到热河市任职了，以后在地方上开展工作，少不了要麻烦省里协调。咱们都是为组织做事，以后可要多联系，多互相支持啊。”

邱永强的这番话，用词十分讲究。“多联系”、“多互相支持”，看似普通的客套话，实则是明确的示好信号。他特意点出“地方上需要省里协调”，就是在暗示任正浠，未来自己的工作离不开他的帮助。

这是官场中典型的“提前铺路”式沟通，既表达了合作的意愿，又不失身份，分寸拿捏得恰到好处。

任正浠立刻听懂了邱永强的言外之意，连忙摆出谦虚的姿态，语气诚恳地回应：“邱大哥，您太客气了。您既是我的前任，更是我的前辈和领导。说实话，我这次是赶鸭子上架，之前从来没有担任过秘书相关工作，心里一点底都没有。”

“以后在工作中，肯定有很多不懂的地方，少不了要向您请教。您可千万别嫌我笨，也别嫌我麻烦，还请您多多指导，多多指点。”

任正浠的回应，完美契合了官场新人的处事之道。首先明确对方的“前辈”身份，给予足够的尊重；然后主动示弱，强调自己的不足，满足对方的心理预期；最后提出“请教”的请求，为后续的联系和互动留下了空间。

这番话既体现了他的谦虚低调，又表达了愿意与邱永强交好的诚意，没有丝毫年轻干部的傲气，让邱永强听了心里十分舒服。

在官场中，越是有前途的年轻干部，越要懂得低调内敛。锋芒毕露往往会招致嫉妒和排挤，而谦虚好学、懂得尊重前辈，则能更快地融入新环境，获得更多的支持和帮助。

任正浠深谙此道，所以在与邱永强的第一次正式互动中，就展现出了远超同龄人的成熟与稳重。

邱永强对任正浠的态度非常满意，暗自称赞这个年轻人不仅能力出众，为人处世也十分得体，难怪能得到许丛山的青睐。

他笑着再次拍了拍任正浠的肩膀：“你太谦虚了。你的能力和成绩，全省官场都有目共睹。秘书工作看似琐碎，但核心是要摸准领导的思路，把服务做到位。”

“走，我带你先去熟悉一下环境，路上我跟你说说为许省长服务的一些注意事项。”