第322章 平衡之道（2/2）

何文龙也点头附和：“我在宁关镇工作期间，与胡德明同志有过多次工作对接。他对政策的理解和执行很到位，尤其是在农业产业结构调整方面，思路清晰、措施务实。古桥镇的食品加工产业需要这样既懂基层又通产业的干部牵头，我支持。”

让众人稍感意外的是，宣传部长李华也轻声说道：“我支持胡德明同志。去年下关乡的银杏产业宣传，胡德明同志配合很默契，不仅提供了详实的素材，还主动协调农户参与宣传活动，展现了很强的协作意识。古桥镇的工笔画产业需要进一步宣传推广，他的这一优势能派上用场。”

六票，局势已经明朗。钟原看着会场的表态，手指在桌沿重重敲击了两下。他心中虽满是不甘，却也知道形势比人强。任正浠一方已占据绝对票数优势，若强行反对，不仅会激化矛盾，还可能导致自身支持的其他人选受阻。

钱文进心里同样五味杂陈，但他很快调整了心态。胡德明虽非自己推荐，但也不是钟原一系的人，由他担任古桥镇党委书记，总比让钟原的人占据这个关键岗位要好。

而且任正浠一方已经展现出足够的实力，此时妥协，也能为后续其他岗位的争夺留有余地。

“其他同志还有什么看法吗？如果没有，那就按程序表决。” 钟原的声音带着一丝不易察觉的无奈，“同意任命胡德明同志为古桥镇党委书记的，请举手。”

全场常委纷纷举手，无一人反对。“全票通过。” 钟原宣布结果的声音略显干涩，随即补充道，“按程序报市委组织部备案。”

古桥镇党委书记人选尘埃落定，任正浠一方并未乘胜追击，而是主动展现出平衡姿态。在后续的乡镇岗位讨论中，他们始终秉持 “兼顾各方、择优任用” 的原则，既巩固自己的核心利益，也不忽视钟原和钱文进一方的合理诉求。

这种平衡并非示弱，而是深谙官场生存的核心逻辑。在班子中，绝对的强势往往会引发联合抵制，唯有保持相对平衡，才能确保决策顺利推进，同时巩固自身的同盟。

在人事调整中，“独赢” 往往难以长久，“共赢” 才是维系班子稳定的关键。

任正浠清楚，过度挤压钟原和钱文进的利益，只会引发强烈反弹，不利于后续工作的开展。他们的目标不是取代谁，而是打破两强争霸的格局，形成三足鼎立的平衡态势，为晋宁县的发展创造更稳定的政治环境。