第319章 人事博弈僵局（1/2）

黄从华立刻翻开面前的文件夹，拿出一份打印好的方案，声音清晰地念了起来：“根据县委研究，结合全县干部队伍建设需要，拟对以下岗位进行调整……” 他先是介绍了调整的整体思路，然后逐个岗位介绍候选人的简历，包括姓名、年龄、学历、现任职务、主要工作成绩等。

即便只是简要介绍，黄从华也足足用了一个小时才说完，每个岗位的人选都经过组织部初步考察，必须把相关情况说清楚，才能让常委们有清晰的判断依据。

黄从华介绍结束后，钟原端起茶杯喝了一口，放下杯子时语气平静：“下面逐个岗位讨论表决，先从县直单位开始。” 按官场讨论表决惯例，争议小的岗位先议，既能快速形成共识，也能为后续争议较大的岗位留出充足时间讨论。

“第一个，免去任正浠同志财政局党组书记职务，任命卢伟良同志为县财政局党组书记，提名为局长人选，大家有意见吗？” 钟原开口。

刘志强率先发言：“卢伟良同志熟悉财政业务，去年任常务副局长期间表现突出，我同意。” 周明、何文龙、袁峰等人依次附和，“同意” 声此起彼伏。钱文进笑着说：“卢伟良业务精、作风实，县政府放心。”

钟原最后点头：“全票通过，免去任正浠同志财政局党组书记职务，任命卢伟良同志为财政局党组书记，提名为财政局局长人选，按程序报县人大常委会任命。”

任正浠趁机说道：“卢伟良同志接任后，我建议提拔县财政局副局长李胜安同志任财政局党组副书记，提名他为常务副局长人选，李胜安同志在财政局工作多年，熟悉乡镇财政情况，能确保工作衔接。”

钟原和钱文进对视一眼，都点头同意，财政局这一块注定要让给任正浠，他们再想安插人手都无济于事，其他常委看到两位主管都同意了，更不会提出反对。

这个提议也顺利通过，李胜安是财政局的老人，这次提拔既是对他工作的认可，也是任正浠巩固财政系统影响力的一步。

接下来的县直岗位表决格外顺畅，钟原一系收获颇丰：县教育局副局长由他推荐的县二中校长高明担任，高明深耕教育系统，又是钟原同乡，既符合岗位需求，也巩固了他在教育领域的影响力。

县执法大队副队长分别是黄从华推荐的原下关乡执法中队队长赵建明、刘志强推荐的原县委办干事孙昊担任，这是钟原对核心下属的 “利益兑现”。

县公安局党委委员、刑侦大队队长由钟原推荐的原刑侦大队副队长吴刚接任，吴刚在卢荣华案后临时主持刑侦大队工作，提拔他既能稳定刑侦队伍，也能掌控公安核心业务。

钱文进这边也有收获：县执法大队队长是他推荐的原下关乡副乡长王建军，王建军抓过乡镇市容管理，实绩突出，能强化他对执法系统的影响。

县公安局普通副局长是他推荐的宁关镇派出所所长李向阳，熟悉城区治安。计划局副局长是袁峰推荐的周志强，原计划局综合股股长，参与过全县 “九五” 计划编制。这三个岗位覆盖执法、公安、计划，都是县政府推进工作的 “关键辅助部门”，钱文进拿到这些岗位，也算没亏。

这些岗位全票通过，在官场里，这种 “各取所需” 的妥协是人事调整常态，主官在次要岗位让步，为关键岗位博弈保留精力。很快，县直岗位只剩最后一个争议点：县公安局常务副局长。

“接下来，县公安局常务副局长。” 钟原的声音陡然严肃起来，会议室里的气氛瞬间变了，“从华同志，你再详细介绍一下相关人选情况”。