第254章 调整方向确定（1/2）

3 月中旬的太市，春风还裹着残冬的寒意，市委书记办公室里，气氛却透着几分凝重。李天华坐在单人沙发上，指尖轻轻敲击着桌面，对面坐着关山和胡文峰，三人面前都摆着刚泡好的热茶，袅袅热气模糊了各自脸上的神色。

这已经是李天华第三次召集两人商议任正浠的人事安排。前两次沟通时，胡文峰坚持让任正浠留任晋宁，补党务经验；关山则力主调往市财政局，推进全市财政改革，双方各有坚持，始终没达成一致。

“前两次聊到正浠的安排，咱们各有侧重，今天得把这事捋顺了。” 李天华先开口，指尖轻轻敲了敲桌面，“文峰你想让他留晋宁补党务，走复合型干部的路子，这想法长远；老关你想调他去市财政局抓改革，也是为了解决眼下的硬问题。咱们都说说，能不能找个两全的法子。”

胡文峰端起茶杯抿了一口，语气诚恳：“书记，市长，我还是坚持之前的想法。正浠这两年干的都是实务，岔口抓产业、财政局搞改革，经济能力没的说，但党务这块确实是短板。基层干部要想走得稳、走得远，不能‘偏科’。让他任县委常委、组织部长兼安化镇党委书记，既能抓党务，又能继续发挥抓经济的本事，两年下来，履历就完整了。”

关山闻言，轻轻点头。经过前两次沟通，他已经认可了胡文峰的考量。但一想到太市财政的困境，他眉头又皱了起来：“文峰同志，你说的复合型培养，我认同。可太市现在的财政情况，实在等不起。”

他从公文包里掏出一份报表，推到两人面前：“去年年底统计，全市六个县区财政资金沉淀超三千二百万，有的部门把项目资金挪去搞基建，有的乡镇连民生补贴都拖了三个月。零基预算在晋宁能成，到了其他县区就卡壳，不是干部不愿干，是没人懂怎么把‘全口径收支’落到实处。”

关山的手指在报表上划过，语气里满是急切：“正浠在晋宁，连学校的赞助费都能捋进预算，还制定了‘考核挂钩’的细则，这经验太宝贵了。现在市里缺的就是这样懂实操的人，让他来主导改革，很快就能打开局面。”

胡文峰看着报表上的数字，没立刻反驳。他知道关山说的是实情，基层财政改革最怕 “纸上谈兵”，任正浠的经验确实是稀缺资源。

李天华眉头微蹙：“你的意思是，还是要调他去市财政局？”

“是。” 关山点头，语气坚定了些，“只要他把太市的财政改革搞出成效，就可以让他去县区任副书记，专门抓党务。到时候党务、经济都沾边，反而比现在直接任组织部长更全面。”

这话一出，会议室里静了几秒。官场里，市级领导的口头承诺虽不具备法律效力，却带着足够的分量。关山能说出这话，已是极大的让步，既顾全了财政改革的急务，也没耽误任正浠的长远发展。

可还没等胡文峰回应，关山又抛出一个更重磅的提议：“而且我觉得，正浠的实绩够得上破格提拔。去年晋宁财政破亿，增速全省第一，零基预算还成了省里的典型，任正浠功不可没，这样的干部，按规矩也该特殊考虑。”

他顿了顿，目光扫过两人，一字一句道：“我建议，让他直接任市财政局常务副局长，兼任市政府副秘书长。这样既能抓财政改革，也能参与市政府的决策协调，比在县区抓党务更能锻炼全局思维。”