第237章 风声（1/2）

晋宁县 1997 年经济数据统计结果公布后，胡文峰与钟原将要晋升的消息，像投入湖面的石子，在太市与晋宁县的官场里漾开层层涟漪。

以往下午五点就有些冷清的县委县政府办公楼，近来总能看到拎着文件袋的干部匆匆穿梭。办公室的灯光常常亮到深夜，连走廊里打招呼的语气，都多了几分刻意的热络。

在官场，人事调整从来都是牵一发而动全身的大事。一个主要领导岗位的变动，往下能牵扯出乡镇书记、县直部门正职等十几个关键职位的空缺，再往下的副职、中层岗位调整，更是能让上百人看到晋升的可能。

那些自认为有资历、有实绩的干部，心思最先活络起来。县发计委的王主任最近总往县委大院跑，要么汇报项目进展，要么请示工作细节，连以往不太上心的民生工程，都主动牵头推进。乡镇层面，几个经济强镇的党委书记、镇长，也频繁到县里汇报产业规划，生怕错过这次人事调整的窗口期。

他们心里都清楚，在干部提拔中，“让领导看见” 和 “有实绩” 同样重要。平时不主动汇报，关键时候领导未必能想起你的名字；可要是只汇报没实绩，又会落得 “务虚” 的评价。只有把 “勤汇报” 和 “干实事” 结合起来，才能在竞争中占据优势。

也有一批干部自知资历或实绩不够，没资格参与岗位竞争，却另辟蹊径当起了 “地下组织部长”。办公室、食堂、甚至下班路上的偶遇，都成了他们 “分析局势” 的场合。

“我看钱书记接县长的可能性最大，他在县委副书记任上待了两年，又管着组织，人脉和实绩都够。”

“不一定，朱副县长分管工业，这次电缆产业出了这么大的成绩，说不定会被市里看重。”

“你们说胡书记要是走了，会不会从市里派新书记来？要是这样，县里的格局又得变。”

他们分析起来头头是道，仿佛掌握了内幕消息，实则大多是捕风捉影。可即便如此，还是有人愿意听。在官场里，能参与 “人事分析”，本身就是一种融入圈子的方式，既能显得自己消息灵通，又能借机打探别人的想法，一举两得。

全省年度经济总结大会结束后，消息传播得更热闹了。钟原的晋升路径几乎是明牌，接任胡文峰的晋宁县委书记，甚至可能同时进入太市市委常委，关注的人反而不多。毕竟按官场常规，县长接任县委书记是顺理成章的事，没太多猜测的空间。

胡文峰的去向却成了 “地下组织部长” 们的重点议题。

有人说胡文峰要去省发计委当主任，因为晋宁的产业规划做得好，省里想让他牵头全省的经济布局；也有人说他要去甘单市当市长，毕竟甘单市近年来经济一直上不去，需要个懂产业的领导打开局面；还有更离谱的，说他将一步到位直接去沧龙市当市委书记；甚至还有说胡文峰被财政部看上了，要去财政部当司长。

各种消息层出不穷，有的说得有鼻子有眼，连 “内部消息来源” 都编得像模像样；有的则明显带着猜测，却也能引得不少人讨论。