第62章（2/2）

如今陈瀚规划建设员工住宅区，并提供低息购房贷款，消息一出，

盛世集团的门槛怕是要被踏破了！

这样的企业谁不向往？

谁不愿加入盛世？

高薪还有房，简直无可挑剔！

“我这就去拟公告！”余秀敏激动地快步离开。

余秀敏效率极高，迅速起草了一份具备法律效力的网络公告。

经公关总裁庄青雪润色后，由盛世官方微博正式发布：

【集团公告】

本集团已成功竞得燕京丰台区实验小学旁a0357地块。

该地块占地15万平方米，毗邻地铁与商圈，位置优越、交通便利。

经集团决议，将投资百亿打造地标性总部大厦及员工住宅区，

以满足内部员工的安家需求。

现面向全网征集设计方案，

欢迎设计公司及 ** 设计师踊跃投稿。

一经采用，将支付一亿元人民币作为酬劳。

公告附有地块图纸及集团公章，确保信息真实有效。

盛世集团官微关注量已超百万，公告发布后迅速引发热议。

尤其在陈瀚拥有千万粉丝的账号转发后，关注度持续攀升，引来众多网友围观。

“盛世集团真是大手笔！32亿拿地，百亿投资建总部和员工楼，太震撼了！”

这手笔也太阔绰了吧！不过重点不是这个，重点是一亿的设计费，我的天，这数额也太惊人了！一旦方案被采用，当场就打款，真是财大气粗，太牛了！

“天呐，可惜我不懂设计，不然绝对要去参赛！一个亿，这简直是一夜暴富的节奏！”

“呜呜，真的好羡慕盛世集团的员工，以后还能有单位房，待遇比国企还好！要知道燕京的房价可是高得吓人！”“是，不知道盛世集团现在还招不招人，我也好想进！”

网友们热烈讨论，情绪高涨！

这件事很快登上了热搜榜！

盛世集团的声誉和吸引力也随之大幅提升，各类人才纷纷向公司的招聘邮箱投来了简历。

与此同时，陈瀚也召集内部会议，商讨并制定了一套奖励机制。

房子，就像是激励员工的一张“大饼”。如今要想吸引并留住优秀人才，必须舍得投入。

最终陈瀚决定：凡在盛世集团工作满三年且无重大过失的员工、中高层管理人员，或有突出贡献的员工，均可享受成本价低息贷款购买新建的员工住房。

这样一来，陈瀚无需实际出资，员工们却能省下在京购房的大笔开支，实属双赢。

消息一经公布，整个盛世集团上下欢腾，不少员工激动得欢呼雀跃：“真的假的？除了国企，还没听说哪家公司给员工建房的！”“太好了！妈妈再也不用担心我在燕京站不住脚啦！”“老板太给力了！我们要努力工作，争取在燕京买房！哈哈！”

盛世集团总部一片振奋。

庄青雪、付飞鹏等高层同样心情舒畅。

尽管他们薪资不低，但在燕京买房依然压力不小——动不动一平米十几万，辛苦一年可能只够买个卫生间。

而陈瀚这一举措，真正让大家心服口服，凝聚力倍增。

只要你愿意拼搏，就能以成本价购得燕京的房产，还能申请贷款，孩子将来还能在附近学校就读——这样的条件，谁不心动？

仅这一项政策，就足以吸引无数人才争相涌入盛世集团！

哪怕薪资不如其他地方，依然有大批人才渴望加入！

这个决策，无疑是奠定盛世百年基业的明智之举！

陈瀚长舒一口气，对大家的反应十分满意。至少目前看来，集团内部团结一致，员工的忠诚度极高！

“陈瀚，你真是位好老板！”娜扎不禁感叹，“如果我不做演员，真想跟着你干！”

“是！”丫丫也憧憬地说，“要不我辞职来投奔你，包吃包住就行！”

“对对对，包吃是关键！”黄博回味着说，“好久没尝陈老板的手艺和烧烤了，真馋！”

“呜……别说了，我脑子里已经有画面了！”

“某些人真没良心，我们跟着东奔西跑，也不见请我们吃饭！”娜扎和丫丫一唱一和，委屈地抱怨。