第152章 最终BOSS战是否需要提供医疗保险（2/2）

“第三，也是最重要的一点！”王淑芬的表情，变得无比严肃，“整个关卡设计，完全没有考虑到玩家和npc双方的‘劳动保障’和‘心理健康’问题！”

“玩家在帮助屠夫工作的过程中，如果出现工伤，谁来负责？医疗保险怎么算？如果因为工作压力过大，导致了心理创伤，有没有配套的心理疏导服务？”

“还有，屠夫先生作为npc，常年重复这种高强度、高风险的工作，他的心理健康谁来关注？他有没有带薪年假？有没有加班费？他死后的抚恤金，又是多少？！”

“……”

苏明张着嘴，呆呆地看着这位“npc权益保障部部长”，大脑，再次陷入了宕机。

他第一次发现，设计一个“公平”的游戏，原来……是这么复杂的一件事？

就在这时，一直沉默的亚-当，也缓缓地抬起了头。

他扶了扶鼻梁上那副并不存在的眼镜，冷静地，用他那不带一丝感情的、数据分析般的语调，开口了。

“我反对。”

“嗯？”王淑芬和苏明，都看向了他。

“根据我的初步评估，”亚当看着王淑芬，冷静地说道，“王部长您提出的所有建议，虽然都充满了人文关怀。但是，一旦全部实施，将导致本关卡的‘惊悚指数’下降92.7%，‘挑战难度’下降85.3%，‘玩家通关后的成就感’，预计将下降98.6%。”

“最终，会导致整个游戏的‘可玩性’，趋近于……一款名为《模拟人生》的、养老类的休闲游戏。”

“综上所述，”他做出了最终的结论，“我坚决反对，在最终boss战的规则里，增加‘必须为boss购买五险一金’的条款！”

“你说什么？！你这个冷血的、没有感情的数据机器！”

“我只是在陈述事实，王部长。请您控制一下您的情绪波动，这不利于我们进行理性的讨论。”

“我今天就让你见识一下，一个失去孩子的母亲，情绪波动起来，有多么不理性！”

“砰！”

王淑芬那把虚拟的菜刀，和亚当那由数据构成的“绝对理性护盾”，狠狠地撞在了一起。

会议室里，瞬间，鸡飞狗跳。

苏明，夹在中间，看着这两个正在为了“游戏规则”而大打出手的新同事。

他，首席规则设计师（实习）。

第一次，对自己这份新工作的未来，感到了……深深的绝望。