第152章 议会的分歧（1/2）

从议会回来的第二周，团队收到了一个正式邀请：参加“维度资源分配委员会”的月度工作会议。

“邀请我们？”李大牛看着终端上的电子请柬，挠头，“咱们不是观察员吗？怎么变成委员了？”

李三土检查附件说明：“说是‘特邀临时委员’，因为这次会议要讨论一个涉及新晋文明权益的提案，需要我们的视角。会议就在明天。”

熊猫果赖凑过来看：“有工作餐吗？上次的概念点心不错。”

请柬上确实写着：“会议期间提供维度适配营养补给”。熊猫满意了。

第二天，他们来到委员会会议室——比议会大厅小得多，是个椭圆形的房间，中间一张大桌子，周围二十来个座位。已经有十几个代表到了，李三土认出其中几个：凯恩坐在主位右侧，表情严肃；水母设计师在左侧，触手轻轻摆动；还有树皮设计师、猫形设计师都在。

团队被安排坐在桌子中段。座位前有名牌：“mu-7743宇宙代表（特邀）”。

凯恩作为委员会主席，宣布会议开始：“今天的主要议题：审议‘新晋文明维度资源优先分配提案’。提案由激进派代表提交，建议在未来一百个周期内，将新发现的维度稳定区优先分配给通过迷宫测试的新晋文明使用。”

一个李三土不认识的代表——看起来像一团流动的金属液——立刻反对：“我来自奥米伽金属宇宙，我们反对这个提案！维度稳定区是稀缺资源，应该按文明贡献度和稳定性分配，不能搞‘优待’！”

水母设计师的触手变成淡蓝色，这是她激动的标志：“但新晋文明往往缺乏稳定的维度据点，这限制了他们的发展！多元宇宙需要新鲜血液，而不是让老牌文明垄断资源！”

“不是垄断，是按劳分配！”金属代表的声音铿锵作响，“我们奥米伽宇宙为维度稳定做出了巨大贡献，修复了十七个塌缩节点！而某些新晋文明……恕我直言，连自己的宇宙都没完全搞明白。”

这话明显指向李三土团队。

李大牛皱眉，但没说话。苏晓婉轻轻按住他的手。

猫形设计师开口调解：“双方都有道理。我们需要找到一个平衡点，既鼓励新文明发展，又尊重老文明的贡献。”

会议很快陷入僵局。激进派坚持“优先分配”，保守派坚持“按贡献分配”，中立派试图调和但效果有限。

熊猫果赖在下面小声说：“这跟村里分新开垦的荒地一个样……老户觉得自己有功劳该多分，新户觉得自己需要地才能立身。”

熊老点头：“但村里最后怎么解决的来着？”

“抽签加调剂，”李大牛回忆，“一部分抽签，保证公平；一部分按贡献分，奖励老户；留一小部分作为‘帮扶田’给确实困难的新户。”

李三土眼睛一亮。

这时，凯恩突然点名：“李三土代表，你们作为新晋文明，有什么看法？”

所有目光聚焦过来。

李三土站起来：“在我们桃源村，分配新土地时会用复合方案：一部分抽签，一部分按贡献，一部分留作特殊用途。也许这里可以借鉴？”

金属代表冷哼：“幼稚。维度资源不是土地，分配机制复杂得多。”

“但原理相通。”李三土平静回应，“抽签保证基础公平，按贡献奖励付出，特殊配额解决急需——这三者可以按比例组合，而不是非此即彼。”

他调出创世设计终端，快速构建了一个模拟模型：“假设未来一百个周期发现100个新稳定区，可以这样分配：30个公开抽签，所有文明平等参与；50个按贡献度分配；20个作为‘发展扶持配额’，专供通过迷宫测试但资源匮乏的新晋文明申请。”

模型在会议桌中央投影出来，数据流动。

水母设计师的触手变成感兴趣的绿色：“这个比例……有计算依据吗？”

“根据议会公开的历史数据，”李三土调出资料，“过去一千个周期，新发现的稳定区平均每年8.3个，其中37%由老牌文明使用，42%由中型文明使用，只有21%流向新晋文明。而新晋文明占文明总数的35%。”

他顿了顿：“我的模型将新晋文明的份额提升到40%，但不是无偿给予，而是通过‘扶持配额’需要申请和审核，确保给真正需要的文明。”

凯恩认真看着模型：“审核标准呢？”

“可以设多维标准：文明发展阶段、资源匮乏程度、发展规划合理性、过往贡献潜力……”李三土说，“就像贷款，不是白给，是要还的——用未来的贡献还。”

金属代表沉默了一会儿，然后说：“比单纯‘优先分配’合理。但审核权归谁？”

这是关键问题。

激进派想要宽松审核，保守派想要严格审核，谁掌握审核权，谁就有影响力。

会议又卡住了。

这时，太极钟突然发出轻微的钟声。大家看向它。

“我……”太极钟的声音带着一丝不确定，“我好像记得……类似的历史案例。关于审核权争议的。”

所有人的注意力都集中过来。

“记忆很模糊，”太极钟缓缓说，“但似乎……曾经有一个时期，审核权完全由老牌文明掌握，结果新晋文明几乎得不到资源，导致维度发展失衡。后来改革，成立了‘多元文明审核委员会’，成员按比例从不同文明阶段选取。”

猫形设计师眼睛亮了：“有这个历史档案吗？”

太极钟开始搜索自己的数据库——虽然记忆碎片化，但知识库完整。几分钟后，它调出一份古老的档案：

《纪元，维度资源审核机制改革决议》

背景：审核权垄断导致新晋文明发展受阻，维度多样性下降

改革方案：成立多元委员会，成员构成：老牌文明40%，中型文明40%，新晋文明20%

结果：资源分配均衡度提升72%，新文明贡献增长率提升210%

档案还有详细的数据和案例。

金属代表看着数据，表情复杂。

凯恩沉吟：“这个历史案例……确实有参考价值。但现在的文明结构更复杂，单纯按‘新、中、老’分类可能不够。”

李三土提出：“可以加入迷宫评分作为权重。通过迷宫测试的文明已经证明了一定的成熟度，在审核中可以有更高权重。”

“这倒公平。”一个之前没说话的代表——看起来像发光的云朵——开口，“迷宫测试是客观标准。我们星云联邦支持这个思路。”

讨论开始转向具体机制。团队不时贡献来自桃源村的实践经验，虽然简单，但往往能打破僵局。

比如当讨论“如何防止申请文明夸大需求”时，熊老说：“在我们养蜂合作社，申请补助要提交详细的计划书，还要有担保人。事后要验收，没达到承诺效果的，下次申请会受影响。”

“担保人制度？”水母设计师思考，“可以让推荐该文明通过迷宫的资深文明担任担保人？”

“迷宫推荐制度……”李三土想起架构师，“我们的推荐人是架构师团队。”

“架构师的担保很有分量。”凯恩点头。