第204章 统一思想,坚定方向(1/2)
暮春的夜色漫过深圳的写字楼群时,龙腾科技的食堂还亮着几盏暖黄的灯。搪瓷碗碰撞的轻响混着饭菜的余温,驱散了白日研讨会的紧绷。张天放端着一碗刚热好的西红柿鸡蛋面走进来,袖口挽到小臂,露出结实的手腕——这是他在民房写代码时养成的习惯,利落,且随时能握住笔或键盘。
食堂角落的长桌已围了核心团队的几人:苏月晴用纸巾细细擦着钢笔,笔尖在财务报表的空白处轻点;陈星怀里抱着本《c语言程序设计》,手指还在桌沿无意识地敲着代码节奏;赵海啃着最后一口肉包,油星沾在嘴角也顾不上擦,面前摆着一叠经销商的订货单;技术骨干李工则捧着搪瓷杯,茶叶在热水里舒展,氤氲的热气模糊了他眼角的细纹。
“都没回家?”张天放把面碗放在桌中央,搪瓷碗底与桌面碰撞出清脆的声响,“我让厨房留了菜,再添点?”
赵海摆摆手,把订货单往桌边推了推:“老板,下午您讲的浏览器那事儿,我回去盘了盘,线上渠道是好,但汉卡三代的生产计划刚定下来,要是抽调人手搞互联网,生产线那边……”
话没说完,苏月晴抬了抬眼:“生产进度我看过,有两周的缓冲期。真正的问题是资金——浏览器研发加服务器部署,初步估算要八百万,这笔钱从汉卡的利润里抽,会影响我们对经销商的账期支持。”她顿了顿,钢笔在报表上划出一道线,“我下午和香港的财务顾问通了电话,他们觉得这个投入风险过高,不符合稳健原则。”
张天放没接话,挑起一筷子面条吹了吹。食堂的吊扇慢悠悠转着,光影在他脸上交替,像极了创业初期那些在民房里辗转的夜晚。他忽然放下筷子,指尖在桌沿轻轻敲了敲:“还记得1993年的冬天吗?我们在城中村租的那间民房,墙皮一掉渣,晚上冻得手都握不住笔。”
陈星的眼睛瞬间亮了,合上书的动作一顿:“怎么不记得?您当时揣着从家里借的五千块,说要做汉卡,我以为您疯了。结果我们在那间房里熬了四十天,吃了三十箱方便面,最后把户籍管理系统做出来时,陈科长握着您的手说‘这是给我们装了个电子脑子’。”
“那时候没人信我们能成。”张天放的声音沉了些,带着岁月的质感,“有人说汉卡是‘昙花一现’,有人说我们这些‘毛头小子’不懂市场。可我们为什么成了?不是因为运气,是因为我们敢拆难题——把汉化技术拆成编码、解码两个模块,把市场推广拆成政府、企业两条线,就像现在拆互联网的技术栈一样。”
他拿起桌上的搪瓷杯,喝了口温水:“公司就像一段不断迭代的代码,从汉卡1.0到软件2.0,现在要更到互联网3.0。每一次升级都有风险,但不升级,迟早会被系统淘汰。三年前我们不做汉卡,现在可能还在摆地摊卖软盘;今天我们不做互联网,三年后,就只能看着别人握着用户入口,我们守着过时的汉卡喝西北风。”
李工放下茶杯,指节在桌沿敲了敲:“张总,我们不是怕升级,是怕摔得太狠。技术团队里有几个老伙计,家里都等着工资还房贷,要是项目黄了……”
“所以我不会让任何人独自承担风险。”张天放打断他,从口袋里掏出几页打印纸,推到桌中央,“这是我让法务部拟的股权激励方案,针对互联网事业部——核心成员每人持1%到3%的期权,行权期三年。要是项目成了,大家都是股东,收益比现在的工资翻十倍都不止;要是败了,期权转成现金补偿,至少保证大家两年的工资不受影响。”
苏月晴的目光在方案上扫过,笔尖停在“期权兑现条件”那一行:“你把自己的股份稀释了15%?”她抬头看向张天放,眼底有惊讶,“龙腾是你一手建起来的,这么做太冒险了。”
“团队不是我的附属节点,是共生的生态。”张天放笑了,指尖点在方案上,“《道德经》里说‘既以为人,己愈有;既以与人,己愈多’。把利益分给大家,团队才能拧成一股绳。就像分布式系统,每个节点都有动力,整个系统才不会瘫痪。”他顿了顿,看向苏月晴,“而且,我知道你最担心资金。这里有个更稳妥的预案——”
他压低声音,从抽屉里拿出一份加密的文件夹:“下个月国债期货市场会有大波动,我已经让财务组预留了两千万资金,做了对冲策略。这笔钱就算互联网项目初期没收益,也够我们撑一年,还能覆盖汉卡的生产资金。这是我们的‘战略储备金’,只给你们几个核心说。”
“327国债?”苏月晴猛地抬头,她在香港接触过金融圈,隐约听过这个品种的风声,“那里面水很深,稍有不慎就会血本无归。”
“我比谁都清楚风险。”张天放的眼神很坚定,“就像调试线上bug,我已经推演过二十种可能的走势,每种都有应对方案。这笔钱不是赌来的,是算出来的。它会成为我们的‘防火墙’,让我们在互联网这条路上,没有后顾之忧。”
食堂里静了下来,只有吊扇转动的声音。赵海伸手摸了摸那份股权激励方案,粗糙的手指划过“股东”两个字,喉头动了动:“老板,我赵海没读过多少书,不知道什么互联网生态。但我记得,当年您让我跑广东的渠道,别人都嫌我土,只有您说‘接地气才是好渠道’。现在您说要做互联网,我信您——大不了我把渠道团队的人抽一半出来,帮您推浏览器,线下线上一起干!”
陈星攥紧了手里的笔,指节泛白:“技术上的难题我来扛。我下午已经列了核心开发人员的名单,都是跟着我们做过汉卡的老伙计,技术硬,信得过。三个月内出测试版,我带队住公司,就像当年做户籍系统一样!”
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