第168章 人才吸引力的倍增（2/2）

吴昊坐在第一排，脸涨得通红，却挺直了腰板。他旁边坐着的是刚入职的产品经理林晓，她举起手：“陈总监，我有个想法。如果把这个爬虫程序和用户搜索习惯结合，是不是能实现‘精准推荐’？比如用户经常搜学术论文，就自动推送最新的期刊文章。”

这话立刻引发了讨论。研发部的老员工张工反驳：“现在的服务器性能跟不上，精准推荐需要大量的数据分析，会拖慢系统速度。”

“我有办法！”角落里一个年轻的声音响起，是来自上交的林薇，她抱着笔记本走上前，“我优化了汉字识别算法时，设计过一个‘轻量级数据分析模块’，可以把非实时数据放到后台处理，不影响前端速度——就像《道德经》里说的‘虚实相生’，前台为‘实’，后台为‘虚’，相互配合又不干扰。”

陈星眼睛一亮，立刻让林薇连接投影仪。屏幕上，模块代码清晰明了，注释里还标注着“参考龙腾汉卡动态缓存理念”。张天放站在门口，看着年轻人激烈讨论的场景，嘴角扬起微笑——这正是他想要的“生态”，思想碰撞产生火花，老带新、新促老，形成良性循环。

沙龙结束后，林薇被苏月晴叫到了办公室。苏月晴递给她一杯咖啡，笑着说：“你的数据分析模块很有想法，我已经让财务给你批了专项经费，成立一个‘精准推荐项目组’，你做组长，吴昊和林晓配合你。”

林薇愣住了，手里的咖啡杯差点没拿稳：“苏总，我才入职一周——”

“在龙腾，资历不重要，能力才重要。”苏月晴打断她，“张总常说，‘代码面前人人平等’，项目面前也是。你这个模块如果成功，能让我们的搜索引擎用户留存率提升30%，这比任何资历都有说服力。”

走出办公室时，林薇的脚步都有些飘。她想起放弃英特尔offer时，父母的不解和朋友的惋惜，现在她终于明白，自己选对了——在这里，她不是“螺丝钉”，而是“创造者”。

人才磁场的“网络效应”，比张天放预想的来得更快。清华的陈默在朋友圈分享了龙腾的技术沙龙照片，配文“在这里，每天都能学到新东西”，立刻引来不少同学的追问；上海交大的系主任主动联系龙腾，希望建立“校企合作基地”，把龙腾作为学生的实习基地；甚至国外的留学生也发来邮件，询问是否有海外招聘计划。

李娟拿着最新的招聘数据，冲进张天放的办公室：“张总，太不可思议了！这月收到的简历比上月翻了三倍，其中有二十多个是已经在跨国公司工作的技术骨干，说想来龙腾‘追求技术理想’。”她指着一份简历，“您看这个，是微软中国的算法工程师，放弃了百万年薪，就想参与我们的操作系统研发。”

张天放接过简历，看到求职信里写着：“我在微软做的，都是给国外系统做本土化适配，就像‘翻译官’；而龙腾在做的，是‘原创’——我想写一段真正属于中国的代码，而不是别人代码的‘注释’。”

“这就是‘磁场’的力量。”王教授不知何时走了进来，手里拿着一份《计算机世界》杂志，封面标题是《龙腾：中国技术精英的共同体》，“以前大家说龙腾，是‘成功的汉卡厂商’；现在说龙腾，是‘技术人的圣地’——这个转变，比赚多少钱都重要。”

张天放翻开杂志，里面详细报道了龙腾的青年才俊计划，还引用了他的话：“投资人才，就是投资未来。”他抬头看向窗外，夕阳下，龙腾总部的玻璃幕墙反射着金色的光芒，楼下的年轻人三三两两走着，讨论着技术问题，笑声传得很远。

“王教授，您还记得我第一次在清华演讲时，说过‘代码不是谋生工具，是重构世界的笔触’吗？”张天放轻声说，“现在我明白了，重构世界的不是某一个人的代码，是一群人的‘合力’——就像‘一生二，二生三，三生万物’，这些年轻人聚在一起，才能构筑起真正的‘技术生态’。”

王教授点点头，目光深远：“老夫活了大半辈子，见过不少企业起起落落，唯有‘得人者’能长久。你这‘青年才俊计划’，看似是‘投资’，实则是‘聚心’——人心齐了，再大的风浪也能扛过去。”

晚上，张天放留在办公室，翻阅着新入职员工的项目进展报告。陈默的操作系统内核原型已经完成了20%，优化后的内存管理模块比预期更稳定；林薇的精准推荐项目组已经完成了初步测试，用户留存率提升了25%；吴昊的爬虫程序又有了新突破，能抓取外文文献并自动翻译成中文。

手机突然震动，是清风道长发来的短信：“聚沙成塔，聚才成道。你这‘人才磁场’，比你的汉卡更有力量。”

张天放笑了，回复道：“道在人心，才是根本。这些年轻人，就是‘道’的传承者。”

放下手机，他走到落地窗前。深城的夜空灯火璀璨，科技园里无数盏灯亮着，那是无数个奋斗的身影。张天放知道，龙腾的“人才磁场”已经形成，它不再依赖某个人的魅力，而是靠制度、靠文化、靠共同的理想，吸引着越来越多的“同道者”。

宋世诚的猎头还在挖人，但龙腾的核心骨干没有一个动摇——他们在这里找到了归属感和成就感；跨国公司的高薪offer再诱人，也挡不住年轻人奔赴龙腾的脚步——他们在这里看到了“用技术改变世界”的可能。

桌上的吕祖版《道德经》静静躺着，翻开的那一页写着：“天地之所以能长且久者，以其不自生，故能长生。”张天放轻声念着，心中豁然开朗——龙腾之所以能吸引人才，正是因为它不把人才当作“工具”，而是当作“伙伴”，成就他们的理想，也成就自己的未来。

这时，办公室的门被轻轻推开，陈星抱着一堆代码走进来，脸上带着兴奋的笑容：“张总，陈默他们优化了操作系统的中断处理模块，现在能支持十二个并发任务了——比我们预期的还多两个！”

张天放接过代码，指尖划过屏幕上的一行行指令，仿佛看到了中国科技的未来。这些年轻的代码，这些热血的年轻人，终将和龙腾一起，编写一段波澜壮阔的传奇——这段传奇，始于汉卡，兴于人才，终将归于“大道”。

夜渐深，龙腾总部的灯光依旧明亮。人才的“种子”已经种下，在制度的“土壤”和文化的“阳光”下，正生根发芽，茁壮成长。而这场关于人才、理想与技术的征程，才刚刚进入最精彩的篇章。