第39章 潜心炼制（2/2）

更何况，此等要求直指林牧修炼所需（《万木炼体诀》在高层并非绝密），反而显得坦荡，更易让人接受。“理当如此！理当如此！” 长老们纷纷应承，心中对林牧的“坦率”和“有所求”反而更添几分放心。

很快，一株株形态各异、散发着浓郁生命气息的灵木（如百年青玉藤、铁木心、蕴灵杉等）便被送到了器庐。

器庐的门庭若市，仅仅是一个缩影。真正的变革，发生在炼器堂内。

在资源充足、林牧威望如虹的背景下，炼器堂这台机器被彻底激活，运转模式发生了质的飞跃。

得益于林牧早期推行的“流水线”理念和大量实践机会，他亲手培养的那几名核心学徒，早已脱胎换骨。他们技艺娴熟，配合默契，如同精密的齿轮，高效地运转着：

下品法器修复流水线：破损法器的鉴别、拆解、基础部件修复\/更换、核心禁制初步导通、整体灵力调和、最后质检封装……每一道工序都有专人负责，如同行云流水。效率之高，让以往堆积如山的破损法器以肉眼可见的速度被“消化”。

下品法器炼制初探：林牧并未满足于此。他开始尝试指导这些核心学徒协作炼制全新的一阶下品法器！

从最基础的玄铁剑、玄铁盾开始。他将炼制过程拆解为：材料熔炼提纯、器胚塑形、基础符文铭刻（分工协作不同部件）、灵力导通整合、微调与开锋。

虽然初期成功率不高，报废的材料不少，但随着经验积累和配合磨合，成功的火光在炼器炉中亮起的次数越来越多。一件件闪烁着新法器特有灵光的制式装备走下“生产线”，标志着刘家低阶法器的供应从“修复维持”向“自主量产”迈出了坚实的第一步！

*梯队培养成型： 眼见核心学徒们已能独当一面，林牧果断推行“以老带新”。

他亲自挑选了几名有火、金灵根、悟性尚可的新人学徒，交给张铁、李炎等人带领，专门负责那些繁重但技术含量相对较低的底层修复工作（如打磨、清洗、基础部件更换）。

而张铁、李炎这些“熟练工”，则得以从繁重的底层事务中彻底抽身，将主要精力投入到更具价值的下品法器协作炼制和复杂修复中。一个清晰的炼器人才梯队，已然初具雏形。

这种高效、分工明确的运作模式，让林牧得以从琐碎的具体事务中超脱出来，拥有了宝贵的自由时间和精力。他将这些时间，重点投入到了修复那些长老们送来的、五花八门的中品法器上。

这些破损的中品法器，在林牧眼中，不是负担，而是一座座移动的炼器知识宝库！

修复的过程，就是深入解构、学习的过程：

七长老的“寒螭剑”，核心禁制是“霜冻迟滞”与“锋锐破甲”的复合。

林牧在修复其受损的“霜冻”符文时，窥见了如何将水行灵力转化为极致低温，并附着于攻击之上，迟滞甚至冻结对手灵力的精妙思路。

某位长老的“玄龟盾”，铭刻着“重力束缚”与“灵力偏转”的防御禁制。修复其内部被震裂的“重力”核心时，林牧领悟到如何引动土行灵力，在局部形成重力场，干扰甚至压制敌人行动，以及如何巧妙引导攻击力量偏转卸力的技巧。

另一位长老送来的一件残破玉佩，其核心竟是一道罕见的“神识干扰”禁制！