第83章 积分制度初定（2/2）

“一样的。不过，我们的人几乎都做的高风险和高技术的活儿，积分肯定比打杂的活儿多！”

“那霍华德太太他们呢？”

卡莉斯塔笑了一下：“我早就想好了！从现在开始，干同样的活儿，积分都是一样的。

但磐石堡是我们建立的。从建立那天起，就开始给大家算积分，按照之前干过的活儿给我们的人加初始积分。”

“这样，多劳多得，少劳少得，不劳…”卡莉斯塔眼神一冷，

“那就饿着！我们没有义务养闲人！这样才能激励所有人，也防止有人道德绑架，觉得救了他们就必须管他们一辈子！”

莉亚认真地看着草案，缓缓点头：“很不错！确实能筛选出真正愿意为磐石堡付出的人。不过执行起来会很复杂，统计、监督、兑换这些，都需要人手。”

“所以需要尽快完善！国民警卫队那二十几个人，如果他们愿意接受整编，成为我们的防卫力量，他们也拿积分，和我们的雇佣兵同等待遇。”

卡莉斯塔看向门口，“里克应该也快来了！我们一起敲定细节。”

正说着，敲门声响起，里克走了进来：“卡莉斯塔，你找我？外面安置区基本稳定了，国民警卫队那帮小子确实管用。”

“来看看这个。”卡莉斯塔将积分制度的草案递给他。

里克快速浏览着，眉头紧锁。

半晌，他放下草案，长长吐出一口气：“就该这么干！玛德，刚刚临时营地还有人问我，什么时候发早饭，把我们当成官方基地了还！

看着个别人理所当然地伸手，老子早就憋着火了！就这么办！谁踏马敢哔哔，老子第一个把他扔出去喂行尸！”

卡莉斯塔点点头：“找你们来就是完善它。积分标准怎么定才合理？由谁来记录和审核？兑换比例如何？这些都需要细化。”

三人围坐在桌旁，开始了深入的讨论。

“搜索队，按带回物资的价值和风险等级划分积分；侦察队同理，按信息价值和风险等级。”里克首先开口，语气肯定，

“比如，搜索食物和基础药品是一个档次，搜索埃琳娜教授要的那些专业设备是另一个更高的档次，探索未知危险区域，积分还要加倍。”

“同意！但记录是个问题。”莉亚补充道，

“需要每个小队有专人负责记录当天收获，回来后再由，嗯，比如博西和霍华德先生共同组成的后勤小组进行核实评估，登记造册。”

“医疗和科研的积分怎么算？”卡莉斯塔问道，“很难量化。”

“可以按工作时间和对基地的重要性综合评估。”莉亚想了想，

“比如埃文斯救治一个重伤员，和看十个感冒的积分肯定不同！詹纳博士的研究如果能有突破性进展，应该给予额外的大额积分奖励。”

“防守警戒和日常巡逻也要算积分。”里克敲着桌子，“不能只让外出的人赚积分，守家的也一样重要。按小时算，但比外出低一个档次。”

“国民警卫队呢？”卡莉斯塔看向两人，“我想把他们吸收进来，和我们的雇佣兵混编，组成更强大的防卫力量。他们接受积分制度吗？”

里克摸着下巴：“我观察了，他们素质不错，听命令。关键是要给他们希望和尊重。

如果能享受和我们队员一样的待遇和积分，我看问题不大！但需要敲打一下，得完全听我们的命令，不能再想着他们原来的编制！”

“这个我来和米勒中士谈。”卡莉斯塔点点头，“现在，说下一个重点！”

她的手指点向了地图上的黑莓牧场。