第80章 团队熔炉（2/2）

“对！公共资金！”林晓枫的眼神越发明亮，思路也越发清晰，“就像苏小姐之前说的，我们可以用这笔钱，去购买对整个团队都有利的物品——比如更好的防御法器，能困住敌人的阵盘，关键时刻能救命的疗伤丹药，或者能提升修炼速度的辅助宝物！这些，都属于团队资产，谁需要，并且在任务或修炼中对团队有利，就可以申请使用！”

他继续描绘着蓝图，语气中带着一丝不易察觉的兴奋：“甚至，我们还可以用这笔钱，支付以后一起收集情报的费用，一起吃饭补充体力的开销，或者将来有机会，租用一个灵气更浓郁的修炼室一起闭关！这样一来，这枚土灵晶就不再是被某一个人消耗掉的死物，而是变成了滋养我们整个团队、让我们四个人都能一起成长、一起变强的‘活水’！它花的每一分钱，最终都会回馈到我们每个人身上！”

这个提议，如同在迷宫中点亮了一盏明灯，瞬间跳出了狭隘的个人利益争夺圈，将视角提升到了一个更具前瞻性和凝聚力的团队整体层面。它既承认了每个人的贡献，又避免了直接分配可能带来的矛盾，将个体利益与集体利益巧妙地捆绑在了一起。

王铁柱皱着眉头琢磨了半天，他虽然对那些“公共资产”、“长远规划”不太敏感，但“大家一起用”、“以后能买更好护具丹药”这些实实在在的好处他是听得懂的。而且他觉得这样确实公平，谁也没吃亏，便用力点了点头，瓮声瓮气地表态：“成！俺觉得晓枫兄弟这法子行！公道！”

苏小婉看着林晓枫，清冷的眸子里第一次真正地掠过一丝毫不掩饰的讶异和欣赏。她没想到，这个平日里看起来有些随性、甚至“不务正业”的少年，在关键时刻竟能提出如此具有远见和包容性的方案。这不仅仅是一个分配方法，更是一种团队管理的智慧，能最大程度地避免内耗，将大家的力量拧成一股绳。她仔细权衡了一下，发现这确实是目前情况下最能促进团队和谐与发展的最优解，于是微微颔首，简洁地吐出两个字：“可。”

赵灵儿也立刻用力点头，小脸上绽放出放松的笑容：“嗯嗯！公共资金好！这样就不用争了！以后可以用这笔钱给小灰买安神的草药，也可以给大家买好吃的补充体力！”

就连刚刚还在意念中吵得不可开交的杜康和门神幻影，此刻也陷入了沉默。杜康在林晓枫脑海中哼了一声，带着点不情愿，但也没再出言反对。毕竟，团队整体实力提升了，林晓枫的安全和成长也就更有保障，间接对他恢复也有利。门神幻影则是对于“团队”、“集体”这种蕴含秩序与协作的概念表示了本能的认可，虚拟的双锏微微一顿，那模糊的身影缓缓消散在空中，算是默许了。

“好，那就这么定了！”林晓枫苍白的脸上露出了一个如释重负而又充满希望的笑容，尽管身体依旧虚弱不堪，“这块土灵晶，就是我们‘丙柒肆’小队（他随口用了宿舍号和人数编了个队名）的第一笔公共财产！是我们团队起步的基石！”