第493章 当情怀成为最强大的磁石（2/2）

招聘专题上线着陈雪随机打印出来的几十份特色简历。那些真诚的文字、热烈的表达、对“本味”如数家珍的细节，让他深受触动，也倍感责任重大。

他想起了自己当年创业的艰辛，无人问津，筚路蓝缕。如今，“本味”竟然成了一盏灯，吸引着如此多的人，从四面八方，想要汇聚到这光亮之下。这光亮，是沙棘的金黄，是乡居的温暖，是“望丘”的理想，也是他们这一群人，用无数个日夜的汗水与坚持，一点点擦亮的。

但越是如此，他越是警惕。理想是磁石，能吸引人；但现实是土壤，能留住人，也能筛选人。 庞庄不是乌托邦，这里有做不完的琐事，有解不完的难题，有乡村特有的人际关系，也有发展过程中不可避免的混乱与噪音。这些怀着美好憧憬而来的人们，有多少能真正沉下心来，将情怀转化为扎扎实实的行动，忍受得了创业期的粗糙与不完美，在与土地、与人、与具体问题的碰撞中，找到自己的位置和价值？

他知道，接下来的一段时间，将是“本味”组织能力的一次大考。不仅是筛选人才的能力，更是融合人才、培育人才、让不同背景、不同动机的人，在“本味”的旗帜下，形成合力的能力。这需要更开放包容的文化，更精细化的管理，更清晰的职业发展路径，以及更强大的“造血”和“赋能”系统。

“鲲鹏计划”引来的“金凤凰”，需要梧桐高枝；“寻光者计划”涌来的“百川”，需要广阔的河床与精心的疏导。两者缺一不可，共同构成“本味”未来的人才生态。

他拿起笔，在笔记本上写下：“人才潮至，需以大海之胸襟纳之，亦需以精卫之匠心琢之。理想为帆，实干为桨，文化为锚，方能在时代的潮涌中，行稳致远。”

窗外，星河璀璨。庞庄的夜晚，因为无数远方投来的目光，似乎更加明亮，也更加不平静。王龙飞知道，一个属于“本味”的、全新的、以人才驱动为核心的发展篇章，已经随着这五万多份简历，轰然开启。